Beleidsmedewerker mobiliteit / verkeerskundige

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Beleidsmedewerker mobiliteit / verkeerskundige

In het kort: Je gaat mobiliteits- en verkeersbeleid ontwikkelen en uitvoeren, verkeersveiligheid en bereikbaarheid verbeteren, projecten en WABO-adviezen ondersteunen, stakeholders adviseren en junior collega’s coachen binnen het team Mobiliteit van de gemeente. De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening. Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk. Opdracht De gemeente Katwijk is op zoek naar een ervaren beleidsmedewerker mobiliteit / verkeerskundige ter tijdelijke versterking van het team Mobiliteit. De opdracht richt zich op het ontwikkelen, adviseren en uitvoeren van beleid op het gebied van verkeersveiligheid en bereikbaarheid. De gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk. Katwijk staat voor een grote groeiopgave door woningbouw en economische ontwikkelingen. Dit vraagt om toekomstbestendige, veilige en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij voetgangers, fietsers en openbaar vervoer centraal staan. De opdrachtnemer levert een actieve bijdrage aan deze opgaven door strategisch en operationeel advies te geven en de uitvoering van mobiliteitsprojecten te ondersteunen. Organistatie en team De opdracjt wordt uitgevoerd binnen het team Mobiliteit, onderdeel van het cluster Beleid Fysieke Leefomgeving. Het team bestaat uit circa 12 collega’s en kenmerkt zich door een open en informele werksfeer, korte lijnen en intensieve samenwerking met zowel interne als externe stakeholders. Doel van de opdracht De opdrachtnemer draagt bij aan het realiseren van kwalitatief hoogwaardig mobiliteitsbeleid en verkeerskundig advies, gericht op: – Het vergroten van de verkeersveiligheid; – Het verbeteren van de bereikbaarheid van Katwijk, Rijnsburg en Valkenburg; – Het ondersteunen van gebiedsontwikkelingen en herinrichtingsprojecten; – Het coachen van minder ervaren collega’s op verkeerskundige vraagstukken. Werkzaamheden en verantwoordelijkheden De opdrachtnemer verricht onder meer de volgende werkzaamheden: Verkeersveiligheid – Coördineren en uitvoeren van campagnes gericht op gedragsbeïnvloeding en verkeersveiligheid. – Coördineren van de scholenaanpak verkeersveiligheid. – Coördineren van de uitvoering van de resterende acties uit het huidige Top 10 Actieplan Verkeersveiligheid. – Meewerken aan de totstandkoming van een nieuw Top 10 Actieplan Verkeersveiligheid. – Fungeren als eerste aanspreekpunt voor verkeersveiligheid binnen de organisatie. – Voorbereiden en voeren van structureel overleg met onder andere de Fietsersbond Katwijk en Veilig Verkeer Nederland (VVN), zowel ambtelijk als bestuurlijk. Advisering binnen mobiliteitsprojecten – Adviseren over mobiliteits- en verkeerskundige vraagstukken binnen projecten. – Actief deelnemen aan projectgroepen, bewonersbijeenkomsten en informatieavonden. – Adviseren binnen uiteenlopende projecten, waaronder: – Zeevaarderskwartier; – Randweg/Boslaan; – opvang Oekraïners; – Bloem-Galanthus. Coördinatie WABO-adviezen – Coördineren van verkeerskundige adviezen binnen WABO-aanvragen. – Verdelen van werkzaamheden onder junior verkeerskundigen. – Bewaken van de voortgang en kwaliteit van de advisering. – Opstellen van verkeerskundige adviezen bij complexe WABO-aanvragen. Coaching en kennisdeling – Inhoudelijk begeleiden en coachen van junior collega’s. – Ondersteunen bij verkeerskundige klantvragen en WABO-gerelateerde vraagstukken. – Bevorderen van kennisdeling en kwaliteitsontwikkeling binnen het team. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg Is hybride werken mogelijk: Ja

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (beleids)adviseur mobiliteit binnen een gemeente. – Aantoonbare werkervaring met Omgevingswet en/of WABO-advisering. – Beschikbaar voor 28 tot 32 uur, per 1 september.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting ruimtelijke ordening, planologie, verkeerskunde of mobiliteit (20 punten). – Aantoonbare werkervaring met verkeersveiligheidsprojecten, verkeersveiligheidscampagnes, verkeersveiligheidsbeleid en/of de uitvoering van verkeersveiligheidsprogramma’s. Geef hiervan minimaal twee voorbeelden inclusief rol, context en resultaat (10 punten). – Beschikbaar per 17 augustus voor 28 tot 32 uur per week (10 punten). – Aantoonbare werkervaring met het toepassen van verkeerskundige richtlijnen (zoals CROW), relevante wet- en regelgeving en het opstellen van verkeerskundige adviezen. Geef hiervan minimaal drie concrete voorbeelden inclusief rol, context en resultaat (30 punten). – 5 jaar of meer aantoonbare relevante werkervaring: 30 punten. – 4 tot 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring: 20 punten. – 3 tot 4 jaar aantoonbare relevante werkervaring: 10 punten. – Minder dan 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring: 0 punten. – Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke mobiliteitsadvisering binnen een gemeentelijke organisatie, waaronder advisering aan portefeuillehouders, management, college en/of gemeenteraad (20 punten). – 5 jaar of meer aantoonbare relevante werkervaring: 20 punten. – 4 tot 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring: 15 punten. – 3 tot 4 jaar aantoonbare relevante werkervaring: 10 punten. – Minder dan 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring: 0 punten. – Aantoonbare werkervaring met WABO-advisering vanuit het domein mobiliteit (10 punten). – 5 jaar of meer aantoonbare relevante werkervaring: 10 punten. – 4 tot 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring: 7 punten. – 3 tot 4 jaar aantoonbare relevante werkervaring: 4 punten. – Minder dan 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring: 0 punten. Competenties – Klantgerichtheid. – Analytisch denken. – Samenwerken en communciatie. – Probleemoplossend vermorgen.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden Gespreksdatum: woensdag 5 augustus 2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Beleidsmedewerker mobiliteit / verkeerskundige

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!