Beleidsadviseur Wijkgericht Werken en participatie

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Beleidsadviseur Wijkgericht Werken en participatie

In het kort: Je gaat beleid voor wijkgericht werken en participatie ontwikkelen, coördineren en doorontwikkelen, signalen uit wijken verbinden met gemeentelijke doelen en bestuur en organisatie strategisch adviseren over participatie en leefbaarheid. In Venlo geloven we dat sterke wijken en dorpen ontstaan door samenwerking tussen inwoners, maatschappelijke partners, bestuur en gemeente. Tegelijkertijd zien we dat verwachtingen, beschikbare middelen en gemeentelijke prioriteiten niet altijd vanzelfsprekend op elkaar aansluiten. Daarom werken we aan een nieuwe, meer transparante en integrale aanpak van wijkgericht werken en participatie. Waarom wijkgericht werken én participatie? Wijkgericht werken is hoe wij ons nu als gemeente Venlo organiseren in de wijk: gebiedsgericht, integraal, dichtbij. Participatie is een aandachtsgebied waarin wij als gemeente Venlo de komende periode in willen professionaliseren. Participatie gaat over hoe wij samenwerken met inwoners/partners: meedenken, meebeslissen, meedoen. En dat kan op diverse niveaus zijn: – Niveau van de hele gemeente, zoals bij omgevingsvisies of veiligheidsbeleid; – Niveau van doelgroepen, zoals jongerenparticipatie; – Niveau van maatschappelijke thema’s, zoals gezondheid; – Niveau van projecten, zoals de inrichting van een specifiek gebied. Wijkgericht werken is dus één context waarin die samenwerking plaatsvindt: namelijk in een bepaald gebied (wijk of dorp) en richt zich vooral op lokale leefbaarheid en buurtgerichte initiatieven. Voor het geheel van al deze ontwikkelingen zoeken wij een Beleidsadviseur Wijkgericht Werken en participatie. Een strategische verbinder die richting geeft aan de uitvoering van de motie “Opvolging dorpsontwikkelingsplannen”, de beleidsdoelen van de beleidsnota ‘Burgerbetrokkenheid’ en bijdraagt aan een sterke relatie tussen gemeente, inwoners, wijken en dorpen. Wat ga je doen? Als Beleidsadviseur Wijkgericht Werken en participatie ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, coördinatie en doorontwikkeling van het wijkgericht werken en participatie binnen de gemeente Venlo. Je verbindt signalen uit wijken en dorpen met gemeentelijke beleidsdoelen om te komen tot een transparante afweging van wensen, initiatieven en opgaven. Je bent inhoudelijk adviseur van bestuur, management, stuurgroep participatie en collega’s in de organisatie, waaronder stadsdeelmanagers en projectleiders en je hebt een coördinerende rol naar andere professionals die werkzaam zijn in de wijken en adviseren op specifieke participatievraagstukken voor de organisatie. Je adviseert over de structurele positionering van het thema en beleidsterrein binnen de organisatie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: – Het ontwikkelen, herijken en implementeren van beleid, kaders en werkwijzen voor wijkgericht werken en participatie. – Het adviseren van de organisatie op de positionering van het thema en het beleidsterrein. – Het adviseren van college, gemeenteraad, management en stadsdeelmanagers over beleidsmatige vraagstukken rondom wijkgericht werken en participatie. – Het opstellen van een afwegingskader waarmee wensen uit wijken en dorpen worden gekoppeld aan gemeentelijke doelen, prioriteiten, vakteams en beschikbare middelen. – Het coördineren van de passende uitvoering van bovenstaande binnen de organisatie. – Het optimaliseren van processen rondom wijkgericht werken en participatie en het implementeren van en bewustwording in participatie, zowel buiten als binnen de organisatie. – Het volgen van landelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving (participatie) en deze vertalen naar de Venlose praktijk. – Het ondersteunen bij wijk- en dorpsanalyses en het benutten van data als basis voor beleidsontwikkeling. – Het doorontwikkelen van monitoringsinstrumenten: het opstellen van bestuurlijke rapportages over voortgang, resultaten en prioriteiten binnen wijkgericht werken en participatie. Waar draag jij aan bij? Uit een analyse van bestaande wijk- en dorpsontwikkelingsplannen blijkt dat veel initiatieven passen binnen diverse beleidskaders, maar niet altijd direct uitvoerbaar zijn vanwege capaciteit, middelen en bredere gemeentelijke prioriteiten. Daarnaast kiest het huidige bestuur voor samenwerking en participatie, waarbij vooraf duidelijkheid wordt gegeven over ieders rol in het proces. De gemeente Venlo wil niet alleen sturen, maar ook luisteren, ondersteunen en verbinden. Dit vraagt om duidelijke kaders, zorgvuldig verwachtingenmanagement en transparante communicatie. Jij helpt Venlo om hierin een volgende stap te zetten. Daarnaast zorg je ervoor dat: – inwoners beter weten wat zij van de gemeente mogen verwachten; – collega’s beter weten hoe om te gaan met vragen uit wijken en dorpen en met beleidsmatige vraagstukken rondom participatie (zowel inwoner- als overheidsparticipatie); – vragen en initiatieven sneller op de juiste plaats terechtkomen; – bestuurders betere afwegingen kunnen maken; – wijk- en dorpsraden en andere belanghebbenden gelijkwaardig worden geïnformeerd; – maatschappelijke energie optimaal wordt benut; – aandacht is voor inclusiviteit tijdens participatie(trajecten).

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale geografie of een vergelijkbare richting. – Ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke of publieke organisatie. – Ervaring met wijkgericht, gebiedsgericht of opgavegericht werken binnen een gemeentelijke of publieke organisatie. – Ervaring met beleidsontwikkeling op gebied van participatie en samenwerking met bewonersorganisaties. – Politiek-bestuurlijke sensitiviteit. – Sterke advies-, communicatie- en procesvaardigheden. – Het vermogen om structuur aan te brengen in complexe vraagstukken.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Beleidsadviseur Wijkgericht Werken en participatie

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!