Beleidsadviseur Sport en Bewegen

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Beleidsadviseur Sport en Bewegen

In het kort: Je gaat sport- en beweegbeleid ontwikkelen en uitvoeren, subsidies en aanbestedingen begeleiden, voortgang van programma’s bewaken, data en effecten monitoren en bestuurlijke adviezen geven in een politiek-bestuurlijke omgeving met diverse partners. Functiebeschrijving Beleidsadviseur Sport en Bewegen (Betreft een functie in schaal 11 CAO gemeente) Zorg jij dat iedere Bredanaar een leven lang kan sporten en bewegen? Verbind beleid, uitvoering en partners en maak direct maatschappelijke impact in Breda. Voor de vervanging van zwangerschapsverlof zoeken we een ervaren beleidsadviseur Sport en Bewegen voor 24 uur per week. Van 1 december 2026 tot en met mei 2027 houd jij lopende dossiers op koers en verbind je beleid, uitvoering en partners. Zo draag je direct bij aan een sportief, gezond en inclusief Breda. Jouw karakter maakt Breda Wat ga je doen? Je stapt snel in een breed en actueel takenpakket. Je bewaakt samenhang en voortgang, vertaalt ontwikkelingen naar heldere adviezen en zorgt dat plannen worden uitgevoerd. Je schakelt daarbij tussen collega’s, bestuurders, sportverenigingen, uitvoeringsorganisaties en regionale partners. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: – Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het beleidskader Sport en Bewegen en verbindt sport met gezondheid en andere maatschappelijke opgaven. – Je begeleidt financierings-, subsidie- en aanbestedingstrajecten binnen het sportdomein. – Je begeleidt mede de uitvoering van het Uitvoeringsprogramma Sport en Bewegen 2027-2030. – Je bewaakt de voortgang van het Actieplan Veilige Sport en zorgt samen met partners voor de uitvoering van afgesproken acties. – Je versterkt de ondersteuning van sport- en beweegaanbieders en volgt ontwikkelingen rond inclusieve sportthema’s, zoals Uniek Sporten. – Je draagt bij aan monitoring, data-analyse en rapportages om de effecten van beleid inzichtelijk te maken. – Je adviseert over actuele en bestuurlijke vraagstukken, bereidt bestuurlijke stukken voor en vertegenwoordigt Breda in regionale en landelijke overleggen. Wat neem je mee? Jij bent een ervaren en toegankelijke beleidsadviseur. Je maakt complexe onderwerpen begrijpelijk en brengt snel structuur aan in een lopend dossier. Je weet wat er nodig is om van beleid naar uitvoering te komen en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je begrijpt dat belangen soms uiteenlopen en weet wanneer extra afstemming nodig is. Met jouw betrokkenheid en overtuigingskracht creëer je draagvlak. Je werkt resultaatgericht, maar houdt altijd aandacht voor de mensen met wie je samenwerkt. Daarnaast neem je mee: – Je beschikt over hbo- of academisch werk- en denkniveau. – Je hebt bij voorkeur een achtergrond in beleid, bestuurskunde of sportmanagement. – Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met sportbeleid. – Je hebt ervaring met subsidieregelingen en gemeentelijke processen. – Je kunt complexe informatie vertalen naar heldere voorstellen, adviezen en bestuurlijke stukken. – Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. – Je bent sterk in procesregie en stakeholdermanagement. – Je bouwt gemakkelijk aan duurzame samenwerkingsrelaties. – Je bent analytisch, communicatief sterk en resultaatgericht. – Je bent in staat om snel in een bestaand dossier en lopende samenwerking te stappen. – Je werkt zelfstandig en zoekt actief verbinding met collega’s en externe partners. Waar jij en je collega’s het verschil maken Je werkt binnen het team Vrijetijdseconomie, Cultuur en Sport van gemeente Breda. Binnen het thema sport werk je samen met beleidsadviseurs die ieder hun eigen aandachtsgebieden hebben. Jullie delen kennis, bespreken ontwikkelingen en zorgen samen voor samenhang in het sport- en beweegbeleid van Breda. Je werkt ook veel samen met collega’s uit andere vakgebieden. Denk aan gezondheid, onderwijs, jeugd, openbare ruimte, vastgoed, financiën en juridische zaken. Buiten de gemeentelijke organisatie onderhoud je contact met uitvoeringspartners, sportverenigingen, andere sport- en beweegaanbieders, kennisorganisaties en overheden in Breda en de regio West-Brabant. Werklocatie Werklocatie: Stadskantoor

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van sport en bewegen. Dit moet blijken uit het cv. – Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur of in een gelijkwaardige functie bij een gemeente/sportbedrijf/andere instelling gerelateerd aan sport en bewegen. Dit moet blijken uit het cv. – Het cv bevat minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 5 jaar, waaruit blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met werkzaamheden die naar aard en omvang vergelijkbaar zijn met de opdracht. – De referentie bevat ten minste: – de naam van de organisatie; – de naam en functie van de contactpersoon; – contactgegevens (telefoonnummer en/of e-mailadres). – De inschrijver staat in voor de juistheid, volledigheid en controleerbaarheid van de in het cv en de referentie opgenomen gegevens. – Door inschrijving verleent de inschrijver toestemming aan de aanbestedende dienst om de opgegeven referentie te verifiëren. – De aanbestedende dienst kan contact opnemen met de opgegeven referent om te bevestigen dat de werkzaamheden naar behoren zijn uitgevoerd en overeenkomen met de verstrekte informatie. – Indien de vereiste referentie ontbreekt, niet verifieerbaar is of aantoonbaar onjuiste informatie bevat, kan de aanbestedende dienst de inschrijving terzijde leggen en uitsluiten van verdere deelname aan de procedure. – Indien op enig moment blijkt dat het cv of de referentie onjuiste, onvolledige of misleidende informatie bevat, behoudt de aanbestedende dienst zich het recht voor om: – de inschrijving alsnog terzijde te leggen en uit te sluiten van verdere deelname aan de procedure; – dan wel, indien de onjuistheid na gunning wordt vastgesteld, de overeenkomst per direct geheel of gedeeltelijk te ontbinden of andere passende maatregelen te treffen, zonder hierbij aansprakelijk te zijn voor enige schade jegens opdrachtnemer. – Onder misleidende informatie wordt in ieder geval verstaan het onjuist voorstellen van werkervaring, rol, duur van opdrachten of behaalde resultaten.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met sportbeleid. Dit moet blijken uit het cv. (Meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring met sportbeleid: 15 Punten; 3 tot en met 5 jaar aantoonbare ervaring met sportbeleid: 8 Punten; Minder dan 3 jaar aantoonbare ervaring met sportbeleid: 0 Punten) – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met gemeentelijke processen en subsidieregelingen. Dit moet blijken uit het cv. (Aantoonbare ervaring met zowel gemeentelijke processen als subsidieregelingen: 10 Punten; Aantoonbare ervaring met één van beide onderdelen: 5 Punten; Geen aantoonbare ervaring met deze onderdelen: 0 Punten) – Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met procesregie en stakeholdermanagement. Uit het cv blijkt aan de hand van concrete opdrachten of projecten welke rol de kandidaat daarin heeft vervuld, welke stakeholders betrokken waren en welke resultaten zijn bereikt. De beschreven ervaring kan tijdens het persoonlijk gesprek nader worden geverifieerd en uitgevraagd. (De kandidaat beschrijft meerdere relevante opdrachten of een substantieel relevante opdracht, waarbij sprake is van verschillende stakeholders en/of uiteenlopende belangen. De eigen regierol, verantwoordelijkheid, aanpak en behaalde resultaten zijn concreet beschreven: 10 Punten; De kandidaat beschrijft ten minste één relevante opdracht of functie waaruit blijkt dat processen zijn gecoördineerd en verschillende stakeholders zijn betrokken. De eigen rol en verantwoordelijkheid zijn herkenbaar beschreven: 5 Punten; Geen of onvoldoende aantoonbare ervaring: 0 Punten) – Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag. Dit moet blijken uit het cv. (Kandidaat kan starten op de aangeven startdatum: 5 Punten; Kandidaat kan starten binnen 10 dagen na de aangegeven startdatum: 2 Punten; Kandidaat kan later dan 10 dagen starten na de aangegeven startdatum: 0 Punten) Competenties – Analytisch vermogen, communicatie en resultaatgerichtheid – Zelfstandigheid, verbindend vermogen en snelle inzetbaarheid – Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – Bestuurlijke advisering en vertaling van complexe informatie – Complexe informatie vertalen naar heldere voorstellen, adviezen en bestuurlijke stukken – Snel instappen in een bestaand dossier en een lopende samenwerking, werkt zelfstandig en zoekt actief verbinding met collega’s en externe partners.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: 17/11/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Beleidsadviseur Sport en Bewegen

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!