In het kort: Je gaat als beleidsadviseur Inburgering management en bestuur adviseren, wetgeving vertalen naar lokaal beleid, regionale samenwerking en financiën organiseren en knelpunten in uitvoering, contracten en trajecten van nieuwkomers aanpakken.
Organisatieomschrijving
Het is hier echt!
Hilvarenbeek is een gemeente die bestaat uit zes dorpskernen waar 15.000 inwoners wonen, werken en verblijven. Onze inwoners weten zelf het beste op welke manier zij in Hilvarenbeek willen leven. Dus werken wij samen. Samen met o.a. dorpscoöperaties, ondernemers, inwoners, overheidsinstanties en vrijwilligers. Met ook met onze samenwerkingsgemeenten Oisterwijk en Goirle. De inzet en betrokkenheid van onze inwoners is groot, zij hebben hun visie gegeven op de toekomst van onze gemeente. Dit is vastgelegd in de Toekomstvisie.
De organisatie bestaat uit drie afdelingen:
– Samenleving
– Ruimte
– Dienstverlening
De organisatie bestaat uit ongeveer 130 medewerkers. Zij worden aangestuurd door de gemeentesecretaris/algemeen directeur, een afdelingsmanager Dienstverlening, een afdelingshoofd Ruimte en een afdelingshoofd Samenleving.
Werken bij de gemeente Hilvarenbeek
Ons kleinschalige karakter en de grote samenlevingskracht zijn onze energiebronnen voor besluitvorming en dienstverlening. We zijn een wendbare en weerbare organisatie, een gezaghebbende overheidspartij en een zelfbewuste en betrouwbare samenwerkingspartner. We zijn hierbij een innovatieve partner die meedenkt en meedoet, een professionele dienstverlener en inspirerende werkgever. We staan voor kwaliteit en leefbaarheid.
We vinden het belangrijk dat ieder zijn verantwoordelijkheid neemt. Daarbij werken we samen. Met andere gemeenten in de regio, met ondernemers en contractpartners en vooral met onze inwoners. We leveren kwaliteit in ons werk, zijn proactief en hebben korte lijnen. We weten elkaar te vinden.
Als gemeente hechten we veel waarde aan een goed contact met onze inwoners en ondernemers. Om die reden hebben we servicenormen opgesteld. We zorgen voor een goede bereikbaarheid, handelen vragen binnen gestelde termijnen af en verwerken persoonsgegevens op een goede manier. Jij helpt mee vorm te geven aan onze dienstverleningsnorm. En samen maken we die beloften waar!
We werken digitaal. Digitale vaardigheden spelen een steeds prominentere rol binnen het werk en ook binnen jouw functie. We verwachten dan ook dat jij daarover beschikt en dat jij jouw competenties en vaardigheden inzet om onze processen verder te verbeteren.
Bij de gemeente Hilvarenbeek krijg je verantwoordelijkheid, vrijheid en vertrouwen. Kom jij bij ons werken?
Functiebeschrijving
Inhuur ziektevervanging Inburgering
De gemeente Hilvarenbeek zoekt een tijdelijke Beleidsadviseur Inburgering ter vervanging van de vaste beleidsadviseur en om continuïteit te borgen binnen een beleidsterrein dat momenteel voor grote inhoudelijke en organisatorische opgaven staat.
De tijdelijke beleidsadviseur neemt in de periode september tot en met december de werkzaamheden van de vaste beleidsadviseur waar en zorgt tegelijkertijd voor voortgang op de belangrijkste opgaven binnen het beleidsterrein.
Deze opdracht vraagt om een ervaren beleidsadviseur die direct inzetbaar is, beperkte inwerktijd nodig heeft en zelfstandig regie kan voeren op zowel de dagelijkse beleidsvoering als de strategische doorontwikkeling van het beleidsterrein Inburgering.
Wat ga je doen?
De beleidsadviseur is primair verantwoordelijk voor het adviseren van management en bestuur over de Wet Inburgering en aanverwante ontwikkelingen binnen het sociaal domein. De adviseur fungeert als intern en extern aanspreekpunt en onderhoudt contacten met regionale samenwerkingspartners en uitvoerende organisaties.
Daarnaast levert de adviseur een actieve bijdrage aan het oplossen van bestaande knelpunten binnen het beleidsterrein en het voorbereiden van de organisatie op toekomstige ontwikkelingen.
Je vertaalt landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid en uitvoeringsplannen, adviseert management, college en indien nodig de gemeenteraad, stelt college- en raadsvoorstellen op, onderhoudt contacten met uitvoerende partners, regionale samenwerkingsverbanden en maatschappelijke organisaties, bereidt regionale en subregionale overleggen voor en neemt hieraan deel, bewaakt budgetten, subsidies en financiële regelingen binnen het domein Inburgering, analyseert ontwikkelingen en vertaalt deze naar bestuurlijke consequenties en beleidsvoorstellen.
Tijdens de opdracht wordt nadrukkelijk aandacht gevraagd voor de volgende opgaven:
Relatiebeheer en samenwerking
– Versterken van de samenwerking met ketenpartners
– Herstellen en versterken van bestuurlijke en uitvoerende samenwerkingsafspraken.
Regionale samenwerking
– Actieve deelname aan regionale overleggen Inburgering.
– Vertalen van regionale ontwikkelingen naar lokale uitvoering en beleid.
Financieel beheer
– Structureren en verbeteren van budgetbeheer binnen het beleidsterrein.
– Corrigeren van financiële inrichting en begrotingssystematiek.
– Monitoren van gemeentefondsbijdragen, SPUK-middelen en prestatiebekostiging.
– Voorbereiden van eventuele financiële voorstellen voor voorjaars- en najaarsnota.
Inkoop en contractmanagement
– Inhalen van achterstanden rondom de inkoop van de Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP).
– Onderzoeken van mogelijkheden om onderdelen van de MAP kostenefficiënter te organiseren.
– Actualiseren en formaliseren van contractafspraken met partners.
– Verkennen van aanvullende aanbieders voor taalonderwijs binnen de B1-route en Z-route.
Versterking uitvoering
– Bijdragen aan oplossingen voor achterstanden binnen inburgeringstrajecten.
– Ondersteunen bij vraagstukken rondom taakstelling, huisvesting vergunninghouders en opvang van nieuwkomers.
Inzet
Periode: september t/m december 2026
Omvang: 24 uur per week
Locatie: Gemeente Hilvarenbeek / hybride
De gesprekken vinden plaats op 31 augustus en 1 september.
Gelieve hier rekening mee te houden.
Opdrachtgever heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij heeft opdrachtgever geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd.
– De kandidaat beschikt over een geldige VOG, afgegeven voor de opdracht, met de volgende screeningsprofielen: 11, 12, 13 en 41. De VOG dient na gunning en vóór start van de opdracht te worden overgelegd.
– Kandidaat heeft minimaal een hbo werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit het cv.
– Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Inburgering binnen een gemeentelijke organisatie.
– Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met financiële vraagstukken binnen het domein Inburgering. Dit moet blijken uit het cv.
– Minimaal hbo werk- en denkniveau.
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van de Wet Inburgering binnen een gemeentelijke organisatie
– Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken binnen het publieke domein.
– Ervaring met advisering van bestuur, management en uitvoerende teams.
– Aantoonbare expertise op het gebied van de samenhang tussen wetgeving, beleid, uitvoering en financiën binnen het domein Inburgering.
– Aantoonbare kennis van en ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar uitvoerbaar beleid en uitvoeringsplannen.
– Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar beleid en uitvoeringsplannen. Dit moet blijken uit het cv. (10 Punten)
– Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met inkoop- en contractmanagement binnen een gemeentelijke organisatie. (10 Punten)
– Kan de kandidaat in september starten met de opdracht? (5 Punten bij ‘Ja, kandidaat kan in september starten.’ / 2 Punten bij ‘Nee, kandidaat kan vanaf 1 oktober starten’)
– Kandidaat is beschikbaar voor 24 uur per week. (5 Punten bij ‘Ja, kandidaat is beschikbaar voor 24 uur per week.’ / 0 Punten bij ‘Nee, kandidaat is minder dan 24 uur per week beschikbaar.’)
Competenties
– Bestuurlijke sensitiviteit
– Adviseringsvaardigheid
– Zelfstandigheid
– Analytisch vermogen
– Samenwerkingsgerichtheid
– Bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit
– Adviseringsvaardigheid en zelfstandigheid
– Resultaatgerichtheid en Analytisch vermogen
– Schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
– Samenwerkingsgerichtheid