Beleidsadviseur Gezondheid

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Beleidsadviseur Gezondheid

In het kort: Je gaat gemeentelijk gezondheids- en preventiebeleid ontwikkelen, uitvoeren en evalueren, bestuur en management adviseren, voorstellen en nota’s opstellen, regionale overleggen voeren en beleid verbinden met andere domeinen binnen het sociaal domein. Wie zijn wij? Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren. Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees meer over onze unieke werkomgeving op Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk. Team Je werkt intensief samen met je collega’s binnen het team Beleid Sociaal, bestaande uit 17 bevlogen professionals. Je vormt een hecht team met beleidsmedewerkers, programma-adviseurs en contractmanagers die zich bezighouden met gezondheid, preventie, het voorliggend veld, jeugd en sport. Wij zijn hardwerkende professionals die kwaliteit leveren. We staan voor elkaar klaar, zijn kritisch naar elkaar en onszelf, vinden een goede sfeer en humor belangrijk en ontvangen nieuwe collega’s met open armen. We kijken naar elkaar om, hebben oog en aandacht voor elkaar en werken via korte lijnen. We zijn samen verantwoordelijk voor het werk en zetten ons gezamenlijk in voor de maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein. Opdracht Als beleidsmedewerker Gezondheid ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, monitoren en evalueren van het gemeentelijk gezondheids- en preventiebeleid. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen, wet- en regelgeving en lokale maatschappelijke vraagstukken naar uitvoerbaar beleid en concrete acties. Binnen deze opdracht: – Werk je aan beleidsontwikkeling op het gebied van gezondheid en preventie; – Adviseer je bestuur, management en collega’s over ontwikkelingen binnen jouw beleidsterreinen; – Stel je college- en raadsvoorstellen, beleidsnota’s en adviezen op; – Leg je verbindingen tussen gezondheid en andere beleidsvelden, zoals jeugd, welzijn, onderwijs, cultuur en ruimtelijke ontwikkeling; – Vertegenwoordig je de gemeente Twenterand in lokale en (sub)regionale overleggen; – Signaleer je maatschappelijke ontwikkelingen, kansen en knelpunten en vertaal je deze naar beleidsvoorstellen; – Lever je een actieve bijdrage aan de planning- en controlcyclus, waaronder begroting, kadernota en jaarrekening; – Ben je betrokken bij projecten en opgaven binnen het sociaal domein, waaronder verslavingspreventie, inclusie, eenzaamheid en valpreventie; – Onderhoud je contacten met ketenpartners zoals GGD Twente, zorginstellingen en maatschappelijke organisaties en treed je op als accounthouder; – Beoordeel je subsidieaanvragen en verricht je overige voorkomende beleidswerkzaamheden. Resultaat van de opdracht De opdrachtnemer levert tijdens de opdrachtperiode actuele beleidsproducten, bestuurlijke adviezen en uitvoeringsgerichte voorstellen op het gebied van gezondheid en preventie op, draagt zorg voor vertegenwoordiging van de gemeente in relevante netwerken en zorgt voor een adequate voortgang van de lopende beleidsopgaven binnen het sociaal domein. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ntb Is hybride werken mogelijk: Ja

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren. – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen een gemeente op het gebied van het sociaal domein en/of gezondheid. – Aantoonbare kennis van en werkervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein. – Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en het opstellen van college- en/of raadsvoorstellen.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker gezondheid en preventie binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten). – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvormingsporcessen binnen een gemeente (30 punten). – Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en stakeholdermanagement (20 punten). – De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, affiniteit met gezondheid en preventie, toegevoegde waarde en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven (20 punten). Competenties – Bestuurlijk sensitief. – Analytisch sterk. – Verbindend en samenwerkingsgericht. – Proactief en resultaatgericht.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend Gespreksdatum: 30/07/2026 vanaf 13:00 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Beleidsadviseur Gezondheid

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!