Beheeradviseur verhardingen 5-10-2026 t/m 4-10-2026 16-24 uur

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Beheeradviseur verhardingen 5-10-2026 t/m 4-10-2026 16-24 uur

In het kort: Je gaat als beheeradviseur verhardingen adviesaanvragen afhandelen, overdrachtsdossiers beoordelen en verwerken, informatie digitaal vastleggen en weginspecties en investeringsonderzoeken uitvragen, opdrachtverstrekken en verwerken ter ondersteuning van gebiedsteams. Directie/sector: B&U / ID / TBA Rol: Beheeradviseur verhardingen Project/programma: diversen Korte omschrijving van de belangrijkste werkzaamheden, taken en verantwoordelijkheden: De ondersteunende beheeradviseur verhardingen heeft de volgende taken en verantwoordelijkheden: – Primair het zelfstandig afhandelen adviesaanvragen op het gebied van verhardingen, onder andere i.r.t. vergunningen en klachten/meldingen en vice versa bij beoordelen van vergunningaanvragen in relatie tot verhardingen. – Afhankelijk van de situatie ook taken als: – Het aanleveren van informatie op het gebied van verhardingen uit overdrachtsdossiers aan interne afdelingen of derden. – Toetsen van overdrachtsdossiers op het gebied van verhardingen (o.a. as built, certificaten etc.) op volledigheid en juistheid. – Het digitaal opnemen van essentiële informatie op het gebied van verhardingen uit de overdrachtsdossiers volgens afgesproken structuur in de aangewezen directories. – Het verwerken van as built/revisie in de onderhoudsgeschiedenis (excel-bestand) van verhardingen. – Uitvragen, opdrachtverstrekking en verwerking van weginspecties en/of investeringsonderzoeken. Achtergrondinformatie opdracht Voor de sector Ingenieursdiensten (ID), unit technisch en beheeradvies, binnen de directie Beheer & uitvoering van PNH zoeken we ondersteuning op het gebied van beheeradvies verhardingen. Beheeradvies is één van de diensten die door de sector ID geleverd wordt ter ondersteuning van het assetmanagement van de infrastructuur van Noord-Holland. PNH organiseert het beheer en onderhoud van haar areaal (waaronder dat van de verhardingen) in zeven gebieden. Voor deze gebieden zijn (soms geclusterd) aannemende partijen gecontracteerd die gedurende de contractperiode het beheer en onderhoud uitvoeren. Daarnaast worden binnen de gebieden andere activiteiten uitgevoerd, zoals het realiseren van projecten, het afhandelen van vragen en klachten en het beoordelen van vergunningaanvragen. Het beheer en onderhoud wordt binnen PNH aangestuurd door gebiedsteams bij de sector Beheer. De gevraagde beheeradviseur verhardingen ondersteunt en adviseert de gebiedsteams op bovengenoemde zaken. De directie B&U zorgt voor de aanleg en reconstructie van nieuwe (provinciale) wegen en vaarwegen en voor het onderhouden van de bestaande wegen. We leggen fietspaden aan, bouwen ecoducten, maken verkeersveilige rotondes, werken aan veilige en natuurvriendelijke oevers en houden onze waterwegen op peil. We faciliteren goed openbaar vervoer en ontwikkelen en beschermen samen met organisaties, bedrijfsleven en inwoners het groen in Noord-Holland. De sector Ingenieursdiensten is voor B&U het kennis- en informatiehart met als doel bij te dragen aan succesvol assetmanagement van onze provinciale infrastructuur en het realiseren van de mobiliteitsopgaven en natuurontwikkelingsopgave. Met hoogwaardige kennis adviseren de vakgroep processen & methoden en de unit technisch en beheeradvies over technische en beheeraspecten van de provinciale infrastructuur en de provinciale natuurontwikkelingsopgave. De unit data en informatie levert alle benodigde data en informatie over ons areaal en adviseert over het gebruik van deze data en informatie. Binnen de unit technisch en beheeradvies analyseren de beheeradviseurs op basis van technische objectkennis vraagstukken, problemen en ontwikkelingen, zijn ze verantwoordelijk voor ontwikkeling en beheer van object georiënteerde (tactische) kaders, leveren zij gevraagd en ongevraagd advies aan de sectoren Beheer (verantwoordelijk voor het operationele beheer en onderhoud van de infrastructuur) en BSP (opdrachtgever en gedelegeerd asseteigenaar) over de feitelijk technische staat van het areaal, benodigde maatregelen en planning en programmering van de maatregelen met als doel bij te dragen aan de kwaliteit van het assetmanagement van de objecten en oplossingsrichtingen te bieden in de uitvoering van het assetmanagement. Gewenste balans aanwezigheid op kantoor vs op afstand werken: 50-50 (waarvan 1 vaste dag in de week kantoor).

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Upload het CV van de aangeboden kandidaat. – Het CV mag maximaal 4 pagina’s A4 zijn. Indien meer ruimte wordt gebruikt dan toegestaan, wordt het meerdere niet meegenomen in de beoordeling. (KO) – Upload de motivatiebrief van de aangeboden kandidaat. – De motivatiebrief mag maximaal 2 pagina’s A4 zijn. Indien meer ruimte wordt gebruikt dan toegestaan, wordt het meerdere niet meegenomen in de beoordeling. Motiveer waarom u van mening bent dat uw kandidaat/kandidaten goed aansluit(en) bij hetgeen aan kennis, ervaring en competenties wordt gevraagd in de uitvraag bij Vragenlijst 2. Eisen aan kandidaat, Vragenlijst 4. Kwaliteit, Vragenlijst 5. Gesprek (KO) – Heeft de kandidaat in de afgelopen 12 maanden een vergelijkbare rol of vergelijkbare werkzaamheden bij dezelfde directie van de Provincie Noord-Holland uitgevoerd, al dan niet via een ander bureau of als rechtstreekse zzp’er? Yes (KO) No – Is de kandidaat in de afgelopen 24 maanden in (loon)dienst geweest bij de Provincie Noord-Holland? Yes (KO) No – Is de aangeboden kandidaat een zzp’er? Yes (KO) No – Is de kandidaat minimaal 16 uur en maximaal 24 uur per week beschikbaar in de periode 5 oktober 2026 tot en met 4 oktober 2027? Yes No (KO) – De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar HBO werk- en denkniveau (HBO opleiding of MBO opleiding aangevuld met cursussen die leiden tot HBO werk- en denkniveau), in een relevant richting (bijvoorbeeld civiele techniek). (KO) – De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbaar kennis en werkervaring op het gebied van beheer en onderhoud van weginfrastructuur, specifiek verhardingen. (KO) – De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met advisering op basis van richtlijnen, procedures en uitgangspunten, zoals dit bijvoorbeeld bij beoordeling van vergunningaanvragen nodig is. (KO) – Inschrijver gaat ermee akkoord een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te dienen. Yes No (KO)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Mate van relevante werkervaring op het gebied van beheer en onderhoud van weginfrastructuur, specifiek verhardingen. (30 punten) – Mate van relevante werkervaring met advisering op basis van richtlijnen, procedures en uitgangspunten. (20 punten) Competenties – Competentie: Samenwerken. De aangeboden kandidaat werkt constructief en respectvol samen met collega’s, partners en stakeholders, om gezamenlijke doelen te bereiken. (10 punten) – Competentie: Analytisch vermogen. De aangeboden kandidaat kan gegevens, informatie en situaties zorgvuldig onderzoeken en op basis daarvan weloverwogen conclusies trekken. (10 punten) – Competentie: Zelfstandigheid. De aangeboden kandidaat kan zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor zijn of haar werkzaamheden en beslissingen. (10 punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 maal 1 jaar Gespreksdatum: 7 september tussen 9.30 – 12.30 uur en 10 september tussen 9.00 – 12.00 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Beheeradviseur verhardingen 5-10-2026 t/m 4-10-2026 16-24 uur

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!