Analytisch projectleider onderzoek CTL’s

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Analytisch projectleider onderzoek CTL’s

In het kort: Je gaat als analytisch projectleider datastromen en informatiebehoeften rond CTL’s in kaart brengen, stakeholders bevragen en een duidelijke onderzoeksopdracht en voortgangsrapportage voor de vervolgfase van Npuls opstellen. Opdrachtomschrijving In Npuls werken alle publieke mbo-scholen, hogescholen en universiteiten aan de transformatie van het vervolgonderwijs. Ze bouwen in Npuls aan een onderwijssector die blijvend bijdraagt aan een veerkrachtige samenleving, brede welvaart en een sterke economie. Een goed opgeleide beroepsbevolking is daarbij cruciaal en dat begint met een sterke en toekomstbestendige vervolgonderwijssector waarin ze mensen optimaal kunnen opleiden en waarin iedereen een leven lang kan blijven ontwikkelen. Je gaat aan de slag binnen het subdomein Kennis, Ontwikkeling & Professionalisering, waarin de subdomein coördinator je aanspreekpunt is en waarin je veel samenwerkt met de teams binnen het subdomein, m.n. het team CTL. De CTL’s zijn een cruciaal onderdeel van de versterkte nationale kennisinfrastructuur in het onderwijs. De ambitie is dat alle 102 onderwijsinstellingen in het WO, HBO en MBO na afloop van het Npuls programma beschikken over een goed functionerend CTL. Om deze ambitie te realiseren, ondersteunen ze instellingen bij deze transformatie met diverse activiteiten. Deze activiteiten richten zich zowel op instellingen die subsidie hebben ontvangen als op onderwijsinstellingen voor wie dat nog niet geldt. De focus ligt op veranderkundige vraagstukken voor CTL’s en op kennisdeling en inspiratie. Achtergrond van de opdracht Npuls werkt aan de opzet van een onderzoeks- en monitoringstraject voor Centers for Teaching & Learning (CTL’s) in het vervolgonderwijs. Er is behoefte ontstaan aan een heldere inventarisatie nog voordat het eigenlijke onderzoek kan worden uitgezet. Daarvoor zoeken ze een ervaren projectleider die deze eerste fase zelfstandig kan oppakken. De uitkomst van deze opdracht vormt de basis voor een vervolgfase, waarin het eigenlijke onderzoek wordt uitgevoerd. Doel van de opdracht De projectleider brengt alle relevante datastromen en informatiebehoeften rondom de CTL-monitor in kaart en werkt op basis daarvan een heldere onderzoeksopdracht uit voor de vervolgfase. Verantwoordelijkheden – Inlezen in beschikbare stukken, eerdere onderzoeksvoorstellen en bestaande data. – Voeren van gesprekken met relevante interne en externe stakeholders. – Analyseren van informatiebehoeften en bestaande datastromen per stakeholder. – Schrijven van een overzichtsdocument en concept-onderzoeksopdracht voor de vervolgfase. – Schrijven van een eerste CTL-voortgangsrapportage ten behoeve van de midterm evaluatie van Npuls. – Interne afstemming en afronding.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Aantoonbare kennis van en affiniteit met het vervolgonderwijs (mbo/hbo/wo) en de wereld van CTL’s of vergelijkbare ondersteuningsstructuren. – Analytisch sterk: kan informatiebehoeften en datastromen van uiteenlopende stakeholders overzichtelijk in kaart brengen en vertalen in een onderzoeksbehoefte. – Ervaring met onderzoek én projectmatig werken. – Zelfstandig en proactief: kan gesprekken voeren met stakeholders op verschillende niveaus, waaronder OCW. – In staat een heldere onderzoeksopdracht te formuleren die als vertrekpunt dient voor anderen.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Analytisch projectleider onderzoek CTL’s

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!