Ambtelijk opdrachtgever Maatschappelijke Voorzieningen

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Ambtelijk opdrachtgever Maatschappelijke Voorzieningen

In het kort: Je gaat als ambtelijk opdrachtgever regie voeren op strategische vastgoedopgaven voor maatschappelijke voorzieningen, opdrachtnemers aansturen, integraliteit bewaken en bestuurlijke besluitvorming voorbereiden voor een toekomstbestendige, samenhangende leefomgeving. Inleiding Hierbij verzoekt de Gemeente Delft u een Offerte uit te brengen voor de inhuur van een Ambtelijk opdrachtgever Maatschappelijke Voorzieningen. Deze aanvraag wordt, conform de leidraad d.d. 3 september 2024 en bijbehorende Nota’s van Inlichtingen, betreffende het instellen van een DAS voor de inhuur van personeel, verstuurd aan alle gekwalificeerde leveranciers. In deze Offerteaanvraag wordt verder toegelicht welke diensten binnen de werking van de te sluiten Overeenkomst vallen. Daarnaast bevat deze Offerteaanvraag de informatie die nodig is om een Offerte op te kunnen stellen. Het doel van deze Offerteaanvraag is het afsluiten van een Overeenkomst met één (1) dienstverlener ten behoeve van de inhuur van een Ambtelijk opdrachtgever Maatschappelijke Voorzieningen. Begrippen die met een hoofdletter zijn geschreven hebben de betekenis zoals beschreven in de begrippenlijst van het Dynamisch Aankoopsysteem. De begrippenlijst is gepubliceerd op het Aanbestedingsplatform als onderdeel van het Toelatingsleidraad. Omschrijving werkzaamheden Achtergrond / aanleiding Als ambtelijk opdrachtgever geef je richting aan complexe, betekenisvolle projecten en bouw je mee aan een stad waar iedereen prettig kan wonen, leven en meedoen. Je draagt de verantwoordelijkheid voor het realiseren en behouden van een goede infrastructuur aan maatschappelijke voorzieningen die aansluit op de huidige en toekomstige behoefte. Dat betekent: schakelen op strategisch niveau, sturen op samenhang én het verschil maken zodat de stad en haar inwoners over voldoende en kwalitatief goed voorzieningen voor bijvoorbeeld onderwijs, sport, cultuur, recreatie, zorg en welzijn beschikt. Jij houdt van een dynamisch en complex speelveld. Waarin jíj́ als Ambtelijk Opdrachtgever Maatschappelijke Voorzieningen een sleutelrol vervult in hoe de stad zich verder ontwikkelt. Een functie met strategische impact, waarin vastgoed, maatschappelijke ontwikkeling, financiën en bestuur samenkomen. Opdrachtomschrijving Als Ambtelijk Opdrachtgever Maatschappelijke Voorzieningen ben je verantwoordelijk voor de gemeentelijke regie op een aantal omvangrijke en strategische vastgoedopgaven en de verbindende schakel tussen bestuur, organisatie en maatschappelijke partners en inwoners. Je werkt vanuit een helder mandaat en hebt een formele opdrachtrelatie met de wethouder. Daarbij kijk je altijd verder dan het individuele project: vanwege de druk op de ruimte is een integrale blik bij gebiedsontwikkelingen cruciaal om een complete leefomgeving te creëren met aandacht voor ontmoeting, sociale samenhang en voorzieningen als scholen, gezondheidszorg en ontmoetingsplekken die voor iedereen bereikbaar zijn. We hanteren een realistisch perspectief en zetten in op samenhangende en goede groei van de stad, echter is fasering noodzakelijk: niet alles hoeft gelijktijdig te worden gerealiseerd, jij bewaakt het totaalbeeld voor een passende infrastructuur aan maatschappelijke voorzieningen. Maatschappelijk Voorzieningen omvat onder andere voorzieningen voor onderwijs, sport, cultuur, welzijn, zorg en recreatie. Op dit moment wordt de functie van Ambtelijk Opdrachtgever Maatschappelijke Voorzieningen door één persoon ingevuld. Jouw focus zal voornamelijk liggen op de thema’s onderwijs, welzijn en zorg. Afhankelijk van jouw interesses en ontwikkelwensen kunnen hier nadere afspraken over gemaakt worden. Je bent daarbij nadrukkelijk opdrachtgever en regisseur, niet degene die ieder project inhoudelijk zelf uitvoert. Je zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment aan tafel zitten en dat er gezamenlijk resultaat wordt geboekt. Taken/werkzaamheden – geeft richting aan de programmering (Integraal Huisvestingsplan) en realisatie van maatschappelijke voorzieningen en aan beheer en exploitatie – stuurt verschillende opdrachtnemers/projectleiders aan van initiatieffase tot en met realisatie en nazorgfase – bent het escalatieniveau voor complexe vraagstukken – zorgt voor integrale afstemming tussen beleid, uitvoering en financiën en tussen verschillende afdelingen (bijv. Ruimte & Economie) – stuurt op het opstellen en/of aanpassen van beleidsdocumenten die relevant zijn voor de opgave – signaleert knelpunten, stelt prioriteiten en schaalt op waar nodig – bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en zorgt dat keuzes helder en onderbouwd aan het bestuur worden voorgelegd. Het betreft een functie in schaal 13 van de Gemeente CAO. Hybride werken, minimaal 50% op kantoor, rest in overleg.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– De Offerte dient gesteld te zijn in de Nederlandse taal. – Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week vanaf 4 januari 2027. – Minimaal afgeronde HBO/WO opleiding bestuurskunde, bouwkunde, vastgoedkunde, gebiedsontwikkeling of vergelijkbaar. – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met maatschappelijke voorzieningen/vastgoed, en in het bijzonder in het domein van Onderwijshuisvesting. – Ervaring met ambtelijk opdrachtgeverschap of programmasturing. – Aantoonbare ervaring met financiële, juridische en organisatorische aspecten van vastgoedopgaven.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Vormvereiste: Inschrijver mag maximaal één kandidaat voorstellen via één CV met één motivatiebrief. Inschrijver dient één CV en motivatiebrief van de aangeboden kandidaat toe te voegen in paragraaf 7 van deze offerteaanvraag. Het CV dient uit maximaal drie (3) pagina’s te bestaan en dient voorzien te zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief contactgegevens van de referent. Motivatiebrief dient uit maximaal één (1) pagina’s te bestaan. Aanbestedende dienst houdt zich het recht voor om deze referentie daadwerkelijk na te gaan. – Aantal jaren aantoonbare werkervaring als ambtelijk opdrachtgever: meer dan 5 jaar (200 punten); 3 tot 5 jaar (150 punten); 1 tot 3 jaar (100 punten); 0 tot 1 jaar (50 punten); geen (0 punten). – Aantoonbare werkervaring met onderwijshuisvesting: Yes (100 punten); No. – In het bezit van een aanvullende taining/opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld Master City Developer): Yes (100 punten); No. – De motivatiebrief wordt beoordeeld op basis van vooraf vastgestelde criteria (wensen en competenties). De motivatiebrief heeft in deze aanbesteding een wegingsfactor van 400 punten. De beoordeling vindt plaats aan de hand van een puntsysteem met de volgende mogelijke scores: 0, 33%, 66% of 100% van het totaal toe te kennen aantal punten. Deze scores zijn als volgt te interpreteren: 100% van de te behalen punten – Zeer goed; de kandidaat gaat in de brief uitgebreid in op de gestelde wensen en competenties. 66% van de te behalen punten – Goed; de kandidaat gaat in op de gestelde wensen en competenties, maar er is ruimte voor verbetering. 33% van de te behalen punten – Matig; de kandidaat gaat niet op alle gestelde wensen en competenties in. 0% van de te behalen punten – Onvoldoende; de kandidaat gaat niet of nauwelijks in op de gestelde wensen en competenties. (400 punten) Competenties – Samenwerken – Omgevingsbewustzijn – Resultaatgerichtheid – Probleemoplossend vermogen – Bestuurlijke sensitiviteit

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 4x 6 maanden, tot uiterlijk 31-12-2027 Gespreksdatum: 03/12/2026 tussen 15 en 17 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Reageer direct als je interesse hebt en overtuigd bent van een sterke match. Wij hebben minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle stukken in orde te maken.
  • We vragen altijd om een actueel cv dat is afgestemd op de opdracht, een bondige motivatiebrief (met een toelichting per eis en wens) en een indicatief uurtarief of maandloon.


Op basis van deze stukken maken wij een eigen selectie van de sterkste kandidaten. Een reactie geeft dus geen garantie op voordracht. Wij nemen altijd contact op om de details door te nemen en duidelijke afspraken te maken voordat we je voorstellen.

Reageer nu op

Ambtelijk opdrachtgever Maatschappelijke Voorzieningen

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!