Afdelingsmanager Bouw RO

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Afdelingsmanager Bouw RO

In het kort: Je gaat als afdelingsmanager Bouw/RO leidinggeven aan diverse vakspecialisten, strategisch beleid voor bouw en ruimtelijke ordening ontwikkelen, projecten en processen bewaken en bestuur en raad adviseren over ruimtelijke vraagstukken. De organisatie Zaanstad behoort tot de 20 grootste gemeenten van Nederland. In 2040 is onze gemeente uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Wij willen Zaanstad mooier en sterker maken. Door te werken aan een welvarende, veilige en duurzame stad waarin Zaankanters prettig en gezond wonen, werken en recreëren. Hier werken wij elke dag met 1800 collega’s aan. De afdeling Bouw/RO Onder de afdeling Bouw/RO vallen weer 2 teams met 2 Teammanagers; Team Bouw/RO en Team Beleid & Advies Bouw RO. De deskundigen van de afdeling Bouw/RO werken aan de uitvoering en handhaving van het ruimtelijk beleid. Zij adviseren over het verlenen van vergunningen voor bouwprojecten en kinderopvang. Bij het herstel, restauratie en renovatie van monumentale panden houden onze toezichthouders toezicht. Ook is er aandacht voor de constructieve veiligheid bij het verlenen van vergunningen. De juristen zijn o.a. verantwoordelijk voor de juridische kwaliteit van handhavingsprocedures en -beleid. Door goede ondersteuning zorgen we voor een tijdige (wettelijk voorgeschreven) afronding en vastlegging van procedures. Wat ga je doen? Als afdelingshoofd Bouw/RO investeer jij in de ontwikkeling en versterking van het team waaraan je direct leidinggeeft en een de 2 Teammanagers. Je zet je in voor de persoonlijke groei van je medewerkers. Je coacht en begeleidt hen waar nodig en geeft ruimte voor ontwikkeling. Jouw team bestaat uit constructeurs, toezichthouders, handhavers, adviseurs, producenten, kinderopvangspecialisten en juristen op het gebied van toezicht en handhaving. Samen werken jullie aan de ruimtelijke ontwikkeling en bouwprojecten in Zaanstad. Als afdelingshoofd ben jij een belangrijke schakel in de samenwerking met andere disciplines, zowel intern als extern. Denk hierbij aan de samenwerking met andere afdelingen om met Pact Zaandam-Oost. Verder: – Ontwikkel en implementeer je strategisch beleid op het gebied van bouw en ruimtelijke ordening. – Bewaak je de kwaliteit en voortgang van projecten en processen binnen de afdeling. – Adviseer je de direct, het college van B&W en de gemeenteraad over ruimtelijke vraagstukken. – Vertegenwoordig je de gemeente in externe overleggen en samenwerkingsverbanden – Signaleer je ontwikkelingen en trends op het gebied van ruimtelijke ordening en deze vertalen naar beleidsvoorstellen.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Hbo/wo- werk- en -denkniveau. Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding in de richting van: Bouwkunde, Planologie of Rechten. – Ervaring als leidinggevende – Kennis van of ervaring met relevante wet- en regelgeving, zoals de Wabo en de Omgevingswet.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Afdelingsmanager Bouw RO

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!