Adviseur vergunningen

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Adviseur vergunningen

In het kort: Je gaat complexe ruimtelijke procedures en omgevingsvergunningen behandelen, ruimtelijke dossiers inhoudelijk uitwerken en casemanagers praktijkgericht begeleiden en coachen in ruimtelijke ordening, planologische procedures en toepassing van de Omgevingswet. Organisatieomschrijving: Wie zijn wij? Gemeente Rucphen is met haar 22.400 inwoners een kleinschalige gemeente in Noord Brabant. Zo’n 150 medewerkers werken voor onze gemeente, waar de kernen Rucphen, Schijf, Sprundel, St. Willebrord en Zegge onder vallen. Samen werken we aan zaken die echt iets toevoegen en die belangrijk zijn voor onze inwoners, verenigingen en ondernemers. Wij zijn continu in ontwikkeling. Werken bij de gemeente Rucphen betekent ‘Samenwerken aan Resultaat en Mens’. Natuurlijk zijn we verantwoordelijk voor wegen, water, groen en gebouwen, maar ook voor bijvoorbeeld jeugd, de Wet Maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Participatiewet. We dragen allemaal op onze eigen manier bij aan het resultaat. De mens stellen we dan ook nadrukkelijk centraal. Je staat daardoor dicht bij de burgers en ondersteunt hen op deze vlakken. Heel dankbaar werk dus! Er komen steeds meer taken bij de gemeenten te liggen. Jouw bijdrage wordt dus steeds groter. Jouw rol varieert daarin van adviseur, tot initiatiefnemer of je pakt de regie. Wil jij hier graag deel van uitmaken, lees dan verder. Functiebeschrijving Opdrachtomschrijving: Behandeling complexe ruimtelijke procedures en deskundigheids-ontwikkeling casemanagers Aanleiding en doel van de opdracht Rucphen heeft te maken met een hoge werkdruk bij de behandeling van ruimtelijke initiatieven waarvoor specialistische kennis van ruimtelijke ordening noodzakelijk is. Dit komt onder meer doordat het al langere tijd niet gelukt de vacature voor Casemanager Ruimtelijke Initiatieven structureel in te vullen met een geschikte kandidaat. Daarnaast bevindt het cluster Realisatie zich in een ontwikkelfase. Casemanagers die voorheen voornamelijk werkzaam waren binnen de vergunningverlening, ontwikkelen zich tot allround casemanagers ruimtelijke initiatieven. Door de invoering van de Omgevingswet worden zij in toenemende mate geconfronteerd met ruimtelijke vraagstukken die voorheen vooral binnen de ruimtelijke ordening en planbegeleiding werden behandeld. De opdracht heeft als doel om complexe ruimtelijke procedures inhoudelijk te behandelen en tegelijkertijd de deskundigheid van de bestaande casemanagers te versterken. Daarmee wordt bijgedragen aan een zorgvuldige behandeling van ruimtelijke initiatieven en een bredere inzetbaarheid van de casemanagers binnen het cluster Realisatie. Specificatie van de werkzaamheden (resultaatsverplichting) De opdrachtnemer voert werkzaamheden uit binnen een selectie van complexe ruimtelijke dossiers en draagt tijdens de uitvoering bij aan inhoudelijke ontwikkeling van casemanagers. Behandeling van complexe ruimtelijke procedures De opdrachtnemer behandelt verzoeken tot wijziging van het omgevingsplan en aanvragen om een omgevingsvergunning voor een buitenplanse omgevingsplanactiviteit (BOPA). Het gaat met name om complexe dossiers waarvoor specialistische kennis van ruimtelijke ordening, planologische procedures en ruimtelijke belangenafweging noodzakelijk is. De werkzaamheden omvatten: – Het beoordelen van ruimtelijke initiatieven op planologische haalbaarheid en juridische uitvoerbaarheid. – Het inhoudelijk begeleiden van omgevingsplanwijzigingen en complexe BOPA-procedures. – Het beoordelen van ruimtelijke onderbouwingen, onderzoeken en adviezen. – Het afstemmen met initiatiefnemers, adviseurs en betrokken gemeentelijke disciplines. – Het voorbereiden en opstellen van de benodigde adviezen en bestuurlijke besluitvormingsstukken. – Het adviseren over en inhoudelijk bijdragen aan de voorbereiding van anterieure overeenkomsten, waaronder de vertaling van gemaakte afspraken naar concrete bepalingen. Resultaat: inhoudelijk uitgewerkte en procedureel voorbereide ruimtelijke dossiers, inclusief de benodigde adviezen, conceptbesluiten en overige besluitvormingsstukken, gereed voor de betreffende gemeentelijke besluitvormingsfase. De opdracht omvat een combinatie van vooraf geselecteerde complexe dossiers en nieuwe complexe dossiers die gedurende de opdrachtperiode worden ingebracht. Per dossier worden de gewenste resultaten en relevante oplevermomenten vastgelegd. Praktijkgerichte deskundigheidsontwikkeling casemanagers De opdrachtnemer draagt tijdens de uitvoering van de ruimtelijke dossiers specialistische kennis en ervaring over aan de betrokken casemanagers. De begeleiding richt zich op het versterken van kennis en vaardigheden op het gebied van: – De behandeling en begeleiding van omgevingsplanwijzigingen en complexe BOPA-procedures. – Het beoordelen van ruimtelijke initiatieven en het maken van integrale belangenafwegingen. – Het opstellen van adviezen en bestuurlijke besluitvormingsstukken. – Het voorbereiden van anterieure overeenkomsten en het voeren van gesprekken om tot passende afspraken met initiatiefnemers te komen. De kennisoverdracht vindt plaats door gezamenlijke dossierbehandeling, vooraf afgesproken begeleidingsmomenten, inhoudelijke beoordeling van conceptstukken volgens het vierogenprincipe en het beantwoorden van incidentele vakinhoudelijke vragen. De begeleiding is praktijkgericht en gekoppeld aan de inhoudelijke vraagstukken die zich bij de behandeling van ruimtelijke initiatieven voordoen. Resultaat: inhoudelijk beoordeelde en verbeterde dossierproducten, waarbij de betrokken casemanagers praktijkgerichte begeleiding hebben ontvangen bij de toepassing van specialistische kennis en vaardigheden. De opdrachtnemer heeft geen hiërarchische of personele verantwoordelijkheid voor de betrokken casemanagers. Zelfstandigheid en uitvoering (Geen gezagsverhouding/Wet DBA) De opdrachtnemer wordt ingezet vanwege specialistische deskundigheid op het gebied van ruimtelijke ordening, planologische procedures en de Omgevingswet. Binnen de overeengekomen kaders voert de opdrachtnemer de ruimtelijke dossiers zelfstandig uit en bepaalt deze de inhoudelijke aanpak en werkwijze. De selectie van de te behandelen dossiers vindt in afstemming met de opdrachtgever plaats, waarbij de nadruk ligt op complexe ruimtelijke vraagstukken waarvoor specialistische deskundigheid noodzakelijk is. Vanwege de noodzakelijke samenwerking en kennisoverdracht is regelmatige fysieke aanwezigheid binnen de gemeentelijke organisatie van groot belang. De opdrachtnemer werkt daarbij samen met de casemanagers ruimtelijke initiatieven en overige betrokken medewerkers binnen het cluster Realisatie. De opdrachtnemer neemt deel aan de voor de behandeling van de dossiers noodzakelijke formele afstemmingsmomenten, waaronder onder andere intake- en omgevingstafels. De praktijkgerichte begeleiding van casemanagers vindt plaats tijdens gezamenlijke dossierbehandeling, vooraf afgesproken begeleidingsmomenten en incidentele inhoudelijke afstemming. De opdrachtnemer vervult daarbij een inhoudelijk adviserende en coachende rol, zonder hiërarchische of personele verantwoordelijkheid. De opdrachtnemer is zelfstandig verantwoordelijk voor de inhoudelijke uitwerking en kwaliteit van de overeengekomen dossiers. Inhoudelijke afstemming met betrokken medewerkers vindt plaats voor zover dit noodzakelijk is voor de zorgvuldige behandeling van de dossiers en de kennisoverdracht. Voor de uitvoering van de opdracht wordt gebruikgemaakt van gemeentelijke systemen en informatievoorzieningen, overeenkomstig de geldende informatiebeveiligingseisen. De gemeente beoordeelt de opgeleverde resultaten aan de hand van de vooraf overeen-gekomen opdrachtkaders en kwaliteitseisen.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties (Ja = 1 punt, Nee = 0 punten). – Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV. (Minder dan 3 jaar werkervaring = 1 punt, 3 jaar werkervaring = 2 punten, 4 jaar werkervaring = 3 punten, 5 jaar werkervaring = 4 punten, Meer dan 5 jaar werkervaring = 5 punten). Competenties – Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht? (Ja = 5 punten, Nee = 0 punten). – Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven? (Ja = 5 punten, Nee = 0 punten). – Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie = 6 punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie = 3 punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie = 0 punten). – Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie = 6 punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie = 3 punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie = 0 punten). – Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie = 6 punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie = 3 punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie = 0 punten). – Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Uitstekend = 5 punten, Goed = 3 punten, Matig = 0 punten). – Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie = 6 punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie = 3 punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie = 0 punten).

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, optie tot verlenging van 4 maanden, maximaal 4 maanden extra Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Adviseur vergunningen

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!