In het kort: Je gaat als strategisch public affairsadviseur de belangen van natuur en recreatie verbinden, bestuurlijke agenda’s koppelen, netwerken opbouwen en onderhouden en de externe profilering en lobby rond regionale en nationale beleidsopgaven versterken.
De Veluwe Alliantie en haar opgaven
De Veluwe is het grootste aaneengesloten natuurgebied van Nederland en tegelijkertijd ook de best bezochte vakantie- en vrijetijdsbestemming. De komende jaren is sprake van een groeiende noodzaak om de groenblauwe ruimte op de Veluwe goed te benutten, voor de natuur, voor klimaatadaptatie, voor woningbouw, en nog andere functies, maar zeker ook voor recreatie en toerisme. Om in de toekomst (een groeiend aantal) inwoners en toeristen te kunnen blijven ontvangen en een bijzondere (natuur)ervaring te bieden, is er behoefte aan een betere spreiding en nieuwe ‘ruimte voor recreatie’. Aan het balanceren van aandacht voor natuur en recreatie op de Veluwe, werken grondeigenaren, overheden en vertegenwoordigers van horeca- en recreatieondernemers met elkaar in de VeluweAlliantie.
De samenwerking van de VeluweAlliantie is een netwerksamenwerking. In totaal ontmoeten bijna 40 Veluwse partijen elkaar binnen de VeluweAlliantie en werken op vrijwillige basis samen. De Algemene Vergadering VeluweAlliantie vergadert vier keer per jaar en bestaat uit afgevaardigden van Veluwse stakeholders. De Algemene Vergadering VeluweAlliantie heeft de rol van afstemmingsorgaan, begeleidingscommissie en klankbordgroep. Het dagelijks bestuur van de VeluweAlliantie wordt uitgevoerd door de VeluweBoard. De dagelijkse uitvoering van de VeluweAgenda wordt verzorgd door het Veluweteam, bestaande uit een procesregisseur, een communicatieadviseur en een ondersteuner en een programmamanager en een strategisch lobby adviseur.
Op de website www.veluwealliantie.nl zijn de VeluweAgenda 2030 en het rapport “Ruimte voor Recreatie” te vinden. Het implementeren van de bevindingen uit het rapport “Ruimte voor Recreatie” zal om blijvende aandacht vragen. We zullen zowel bij de Alliantiepartners als bij de externe partners de verbinding blijven opzoeken om de handelingsperspectieven uit het rapport handen en voeten te geven in concrete projecten en bestuurlijke ambities. De rol van het Veluweteam richt zich hier vooral op het agenderen van dit onderwerp op de juiste bestuurlijke en ambtelijke tafels. Tegelijkertijd is dit een onderwerp wat stevige plek krijgt in onze lobbytrajecten richting Den Haag en de Tweede Kamer.
De strategische positionering bij de Veluwse regio’s zal verder versterkt moeten worden. Door de nieuwe bestuurlijke bezetting in de gemeentebesturen en nieuwe coalitieakkoorden ontstaan nieuwe kansen om bestuurders te ontzorgen bij het concretiseren van de ambities en zowel op lokaal als op Veluws schaalniveau projecten aan te jagen.
De lobbyinzet bouwt voort op de versterking van het Veluweteam in 2025–2026. De doelen van de lobby blijven onverminderd zich richten op het verbinden met de ruimtelijke opgaven en de verstedelijkingsopgaven van de regio’s. Het Veluweteam zoekt daarnaast actief afstemming met de Aanpak Veluwe, zodat de grootste opgaven voor de Veluwe scherp worden gepositioneerd binnen een integrale en gebiedsgerichte aanpak.
In 2026 heeft de externe profilering een impuls gekregen, met nadruk op zichtbaarheid richting het nieuwe kabinet, nieuwe Kamerleden en de nieuwe raden en colleges na de gemeenteraadsverkiezingen. Het Veluwecongres fungeerde daarbij als een belangrijk moment om de Veluwe-agenda onder de aandacht te brengen. Ook is actief de verbinding gezocht met de betrokken regio’s: Foodvalley, Groene Metropoolregio, EHPZ, Kop van de Veluwe en Stedendriehoek. Deze lijn zal worden doorgezet en de strategische communicatie zal verder vorm en inhoud krijgen.
De inzet richt zich op het koppelen van de Veluweagenda 2030 aan de ontwikkelperspectieven op regionaal en landelijk niveau. Cruciaal daarbij is het verbinden van de bestuurlijke agenda van de Veluwe met zowel de bestuurlijke agenda’s van de Veluwse regio’s als de Rijksvisie op Toerisme en Recreatie en de Nota Ruimte. Deze strategische koppeling moet ervoor zorgen dat de Veluwe stevig wordt gepositioneerd binnen nationale beleidskaders en dat de gezamenlijke ambities voor natuur, recreatie, leefbaarheid en economische ontwikkeling worden versterkt.
De verkiezingen van de Provinciale Staten zal leiden tot een nieuw provinciale koers. Rond mei / juni 2027 zal naar verwachting een nieuw akkoord bekend worden. Het Veluweteam zal inzet plegen om zowel in de voorfase als na bekendmaking van de provinciale agenda 2027-2030 belangen van de natuur en de recreatie kenbaar te maken en te koppelen met de (vernieuwde) ambities vanuit PS en GS.
Opdracht
De balans tussen natuur en recreatie staat centraal binnen de VeluweAlliantie. Dat doel bereiken we door het stimuleren van projecten die hier een bijdrage aan kunnen leveren. Er liggen kansen om de VeluweAgenda en de VeluweAlliantie beter te positioneren bij externe stakeholders, om zo de doelstellingen vanuit de VeluweAgenda dichterbij te brengen. Dat vraagt om een strategische blik en het organiseren van verbindingen met externe partijen. Met gevoel voor wat er speelt bij de externe stakeholders versterk je de externe profilering van de VeluweAlliantie en de verbinding van de VeluweAgenda met andere bestuurlijke agenda’s.
Voorbeelden van belangrijke te beïnvloeden trajecten zijn:
– De ontwikkelperspectieven van de regio’s Foodvalley, Stedendriehoek, Groene Metropoolregio en Noord-Veluwe
– De Aanpak Veluwe (stikstof-aanpak) van de Provincie Gelderland en de Veluwse gemeenten
– De Gelderse gebiedsontwikkelingen zoals Masterplan IJsselvallei, Gebiedsopgave GEUS, grootschalige gemeentelijke gebiedsontwikkelingen
– De mogelijk te ontwikkelen Rijksvisie op Recreatie&Toerisme en de (uitwerking van) de Nota Ruimte
– Bestuurlijke prioritering van recreatie in de verschillende colleges van B&W van de Veluwse gemeenten
– Coalitieakkoord Provincie Gelderland 2027-2030
Dit betekent concreet het volgende dat je voor 16-24 uur per week met het volgende aan de slag gaat:
– Je volgt ontwikkelingen op provinciaal, regionaal en nationaal niveau t.a.v. de Veluwe met een focus op de balans tussen natuur en recreatie. Je weet wat er speelt en signaleert kansen voor de VeluweAlliantie.
– Je organiseert de verbindingen tussen het Veluweteam en programma’s en ontwikkelingen bij externe stakeholders
– Je bent sparringpartner voor de programmamanager als het gaat om de strategische inzet vanuit de VeluweAlliantie.en het Veluweteam
– Je bent goed in staat om kansen door te vertalen naar het in positie brengen van bestuurders, de Veluweboard en leden van het Veluweteam en het verbinden van de VeluweAgenda aan andere bestuurlijke agenda’s.
– Je bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en de uitvoering van die lobbydoelen en bijbehorende activiteiten en het opbouwen en onderhouden van het netwerk. Je richt je hierbij op de leden van de VeluweAlliantie, de regio’s om de Veluwe heen, de provincie en het Rijk. Je adviseert over strategie en bewaakt de voortgang van de uitvoering.
– Je werkt nauw samen met de communicatieadviseur van het Veluweteam aan het verder versterken van de externe profilering van de VeluweAlliantie.
– Je versterkt de samenwerking met de PA-medewerkers van de Alliantie-partners en zet gezamenlijk kansrijke activiteiten op richting onze externe stakeholders (Provincie, Regio’s, Alliantiepartners, Ministeries, Tweede Kamer).
– Je adviseert over een gezamenlijke duurzame inzet op public affairs en hoe dit voor de VeluweAlliantie georganiseerd kan worden. Ook verken je nieuwe samenwerkingen wanneer zich hier kansen voordoen.
– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
– Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde WO opleiding. Benoem de naam van de opleiding, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar;
– Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2020 – heden) in de functie van public affairsadviseur of strategisch (bestuurs)adviseur in een informele netwerkorganisatie, een regionaal samenwerkingsverband of een overheidsorganisatie of in een vergelijkbare functie. Benoem en beschrijf concreet in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 3 jaar ervaring voldoet. In het geval van een vergelijkbare functie graag aantonen waarom deze functie vergelijkbaar is met de functie public affairsadviseur of strategisch (bestuurs)adviseur;
– Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het beleidsveld natuurbeheer en recreatie&toerimse in de functie van public affairsadviseur of strategisch (bestuurs)adviseur.
– Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2017 – heden) met advisering inzake public affairs en lobby (opzetten en uitvoeren), aan te tonen met praktijkvoorbeelden. De voor deze wens relevante opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen, mogen hier ook weer gebruikt worden (30 punten);
– Kandidaat beschikt 3 tot 5 jaar ervaring met advisering inzake public affairs en lobby (opzetten en uitvoeren) (30 punten);
– Kandidaat beschikt over 1 tot 3 jaar ervaring met advisering inzake public affairs en lobby (opzetten en uitvoeren) (20 punten);
– Kandidaat beschikt over 1 jaar ervaring met advisering inzake public affairs en lobby (opzetten en uitvoeren) (10 punten);
– Kandidaat beschikt over minder dan 1 jaar ervaring met advisering inzake public affairs en lobby (opzetten en uitvoeren) (0 punten);
– Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2017 – heden) met het organiseren van verbindingen tussen bestuurlijke agenda’s (opzetten en uitvoeren), aan te tonen met praktijkvoorbeelden. De kandidaat kan verbinding creëren tussen de agenda van een (netwerk)organisatie en de agenda van stakeholders. Het organiserend vermogen wordt aangetoond. De voor deze wens relevante opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen en/of wensen, mogen hier ook weer gebruikt worden (30 punten);
– Kandidaat beschikt over tenminste 5 jaar ervaring met het organiseren van verbindingen tussen bestuurlijke agenda’s (30 punten);
– Kandidaat beschikt over 3 tot 5 jaar ervaring met het organiseren van verbindingen tussen bestuurlijke agenda’s (20 punten);
– Kandidaat beschikt over 1 tot 3 jaar ervaring met het organiseren van verbindingen tussen bestuurlijke agenda’s (10 punten);
– Kandidaat beschikt over 0 tot 1 jaar ervaring met het organiseren van verbindingen tussen bestuurlijke agenda’ss (0 punten);
– Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2017 – heden) met bestuursadvisering op een aantal belangrijke kerntaken van de netwerkorganisatie VeluweAlliantie, zoals natuurherstel, transitie landelijk gebied en landbouw, regionale vrijetijdseconomie aan te tonen met praktijkvoorbeelden. De voor deze wens relevante opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen en/of wensen, mogen hier ook weer gebruikt worden (40 punten);
– Kandidaat beschikt over ervaring op minimaal 3 van de genoemde kerntaken (40 punten);
– Kandidaat beschikt over ervaring op minimaal 2 van de genoemde kerntaken (20 punten);
– Kandidaat beschikt over ervaring op minimaal 1 van de genoemde kerntaken (10 punten);
– Kandidaat heeft geen ervaring op genoemde kerntaken (0 punten).
– Aantoonbare ervaring op het gebied van public affairs en het beinvloeden van bestuurlijke agenda’s met een stevige focus op het organiseren van verbindingen. Ervaring met de beleidsvelden of bij een van de organisaties die lid zijn van de VeluweAlliantie is een pre (recreatie/toerisme, natuurbeheerorganisaties, overheden);
Competenties
– Analyserend vermogen;
– Tactisch gedrag (Bestuurssensitiviteit);
– Overtuigen;
– Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
– Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
– Netwerken / Samenwerken;
– Aanpassingsvermogen;
– Een strategische blik. Je bent in staat om snel landelijke en regionale ontwikkelingen te doorgronden, en weet hoe die ontwikkelingen impact kunnen hebben op en kansen bieden voor de VeluweAlliantie;
– Grote mate van bestuurlijke affiniteit en sensitiviteit, goed in staat om helder te kunnen formuleren/schrijven en vertalen van ambtelijke boodschappen op een aantrekkelijke / communicatieve manier;
– Hoge mate van zelfsturing, gecombineerd met een op samenwerking gerichte houding (teamspeler).
