Adviseur Locatieontwikkeling Opvanglocaties

In het kort: Je gaat potentiële opvanglocaties onderzoeken, kansen en risico’s analyseren, kansrijke locaties uitwerken tot uitvoerbare plannen en als adviseur het ontwikkelproces en stakeholderafstemming rondom opvang voor bijzondere doelgroepen begeleiden. Inhuuropdracht Adviseur Locatieontwikkeling Opvanglocaties 16-28 uur per week Periode 01-102026 tot 30-04-2027 Wij zijn op zoek naar een stevige, ervaren adviseur die ons de komende periode kan ondersteunen bij het onderzoeken van potentiële opvanglocaties in de gemeente op geschiktheid. Je werkt daarnaast de kansrijke locaties verder uit, inclusief het in kaart brengen van de benodigde bouwkundige, organisatorische en juridische maatregelen om de locatie geschikt te maken voor opvang. Opdracht Als Adviseur Locatieontwikkeling Opvanglocaties speel je een belangrijke rol bij het onderzoeken en realiseren van nieuwe opvanglocaties voor bijzondere doelgroepen, zoals Oekraïense ontheemden, statushouders en asielzoekers. Je onderzoekt welke locaties geschikt zijn, brengt kansen en risico’s in kaart en werkt kansrijke locaties verder uit tot een uitvoerbaar plan. Je werkt nauw samen met collega’s, bestuurders, vastgoedspecialisten, veiligheidsdiensten en externe partners. Je zorgt ervoor dat alle benodigde informatie beschikbaar is, adviseert over de haalbaarheid van locaties en begeleidt het proces naar besluitvorming en uitvoering. Een mooie en ook stevige opdracht. Daarom zijn we op zoek naar iemand die ons team tijdelijk komt versterken met de volgende kennis en vaardigheden. Je hebt aantoonbaar meer dan 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie met: – Het onderzoeken en beoordelen van potentiële opvanglocaties; – Het uitwerken van kansrijke locaties en in kaart brengen welke bouwkundige, ruimtelijke, juridische en organisatorische maatregelen nodig zijn; – Het coördineren van locatie ontwikkeltrajecten en bewaken van de voortgang; – Stakeholdermanagement in een bestuurlijk sensitieve omgeving. Denk aan het afstemmen met interne collega’s, maatschappelijke partners, vastgoedeigenaren en andere betrokkenen; – Het signaleren van kansen, risico’s en ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete adviezen; – Het zijn van het eerste aanspreekpunt voor onderhoud van de opvanglocaties Oekraïne en opvolging geven aan de acties die hieruit voortvloeien; – De rol van contactpersoon voor de eigenaren van de opvanglocaties; – Het beheren van de contracten; – Bijdragen aan toekomstbestendige opvang en huisvesting voor bijzondere doelgroepen. Wie ben jij? Je bent analytisch, proactief en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen. Je kunt snel schakelen tussen beleid en uitvoering en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Je bent communicatief sterk, werkt zelfstandig en weet mensen met elkaar te verbinden. Kennis van het gebied en het hebben van een netwerk in de gemeente Altena is een pré. Daarnaast beschik je over: – Een afgeronde (relevante) MBO+/ HBO opleiding; – Ervaring met het voeren van regie op projecten; – Goede adviesvaardigheden en een politiek-bestuurlijke antenne; – Een resultaatgerichte en flexibele instelling.