Adviseur Circulaire Economie & Toekomstbestendig Bouwen

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Adviseur Circulaire Economie & Toekomstbestendig Bouwen

In het kort: Je gaat circulaire ambities uitwerken tot beleid en projecten, het programma Toekomstbestendig Bouwen leiden, bestuurlijke besluitvorming voorbereiden en collega’s en partners verbinden in de transitie naar een klimaatneutrale, circulaire gemeente. Gemeente Berg en Dal Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op! We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen. Wij vinden het belangrijk dat: – We met elkaar en onze inwoners verbonden zijn; – We resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities; – We elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven. Opdracht Adviseur Circulaire Economie & Toekomstbestendig Bouwen Wil jij een sleutelrol spelen in de transitie naar een circulaire en klimaatneutrale gemeente? Ben jij iemand die beleid weet om te zetten in concrete resultaten en gemakkelijk verbinding legt tussen bestuur, collega’s en externe partners? Dan zijn wij op zoek naar jou. Wat ga je doen? Als Adviseur Circulaire Economie geef je richting aan de circulaire ambities van onze organisatie. Je werkt aan de verdere uitwerking van de circulaire pijlers binnen het programma Klimaatneutraal en vertaalt beleidsdoelen naar concrete projecten, maatregelen en bestuurlijke besluitvorming. Je bent trekker van verschillende circulaire opgaven en zorgt ervoor dat ideeën daadwerkelijk worden omgezet in uitvoering. Daarbij heb je een belangrijke rol in het verbinden van collega’s, bestuurders, regionale partners en kennisinstellingen. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: – Uitwerken en realiseren van de circulaire ambities binnen het programma Klimaatneutraal; – Opzetten, begeleiden en uitvoeren van circulaire projecten en beleidsontwikkelingen; – Vervullen van de rol van projectleider voor het programma Toekomstbestendig Bouwen; – Fungeren als aanspreekpunt voor circulair bouwen en circulaire infrastructuur; – Opstellen van beleid, bestuurlijke voorstellen en besluitvormingsdocumenten; – Organiseren en begeleiden van bestuurlijke processen; – Verbinden van interne en externe partijen, zoals de Groene Metropoolregio (GMR), Lifeport en kennisinstellingen; – Actief bijdragen aan regionale samenwerkingen en speerpuntgroepen op het gebied van bouw, infra en circulariteit; – Aanjagen van beleid door collega’s te inspireren, motiveren en betrekken bij de ontwikkeling van projecten en beleidsproducten; – Versterken van de bewustwording rond circulair en klimaatneutraal werken binnen de organisatie. Waar liggen de accenten? De komende periode ligt de nadruk onder meer op: – Circulair bouwen en infrastructuur; – Verduurzaming van de eigen organisatie; – Afvalreductie en grondstoffengebruik; – Schoon en Emissieloos Bouwen (SEB); – Korte voedselketens. Wie ben jij? Je bent een verbinder die moeiteloos schakelt tussen strategie, beleid en uitvoering. Je weet mensen mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen en krijgt energie van het realiseren van maatschappelijke impact. Daarbij beschik je over bestuurlijke sensitiviteit en ben je in staat complexe vraagstukken te vertalen naar concrete acties. Je neemt initiatief, ziet kansen en weet verschillende belangen samen te brengen tot gedragen oplossingen. Wat breng je mee? – Hbo- of wo-werk- en denkniveau; – Ervaring met beleidsontwikkeling, projectmatig werken en bestuurlijke advisering; – Affiniteit met circulariteit, duurzaamheid en de gebouwde omgeving; – Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende werkstijl; – Het vermogen om processen te organiseren, partijen in beweging te krijgen en resultaten te boeken. Samen bouwen we aan een circulaire, toekomstbestendige en klimaatneutrale gemeente. Doe je mee? Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Do. Is hybride werken mogelijk: Ja.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires); – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen duurzaamheid, circulariteit en/of de fysieke leefomgeving. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; – Aantoonbare werkervaring met begeleiden van bestuurlijke besluitvorming én het leiden van projecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare werkervaring met ontwikkelen én uitvoeren van circulair beleid. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten); – Aantoonbare werkervaring met circulair bouwen, circulaire infrastructuur en/of grondstoffenbeleid (10 punten); – Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente, provincie en/of regionale samenwerking. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (25 punten); – Aantoonbare werkervaring met projecten binnen een bestuurlijke omgeving waarbij meerdere stakeholders betrokken zijn. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten); – Aantoonbare werkervaring met regionale partners, kennisinstellingen, bedrijfsleven en/of samenwerkingsverbanden. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten); – Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. – Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. Competenties – Bestuurlijke sensitiviteit; – Samenwerkingsgericht; – Communicatieve vaardigheden; – Overtuigingskracht; – Resultaatgerichtheid.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: 21/09/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Adviseur Circulaire Economie & Toekomstbestendig Bouwen

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!