Adviseur Beleid & Kwaliteit (24 uur per week)

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Adviseur Beleid & Kwaliteit (24 uur per week)

In het kort: Je gaat kwaliteitsprocessen in de gehandicaptenzorg professionaliseren, beleid ontwikkelen en implementeren, methodisch werken en Wzd borgen, klachten en signalen vertalen naar verbeteringen en teams en management adviseren over kwaliteit. Functiebeschrijving: ZZP-opdracht | Adviseur Beleid & Kwaliteit (24 uur per week) Locatie: ’s Heeren Loo Monster Bouw mee aan de verdere professionalisering van kwaliteit binnen de gehandicaptenzorg Ben jij een ervaren adviseur die kwaliteit daadwerkelijk weet te verbeteren? Krijg jij energie van het aanbrengen van structuur, het signaleren van verbetermogelijkheden en het vertalen van beleid naar concrete resultaten? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je. Voor een tijdelijke opdracht van minimaal zes maanden zoeken wij een zelfstandige Adviseur Beleid & Kwaliteit. Je helpt onze organisatie bij het verder professionaliseren van kwaliteitsprocessen, het versterken van methodisch werken en het borgen van de Wet zorg en dwang (Wzd). Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk en weet verbeteringen niet alleen te bedenken, maar ook daadwerkelijk te realiseren. De opdracht Binnen onze organisatie werken we continu aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg en ondersteuning. Daarbij zoeken we een professional die kansen ziet, richting geeft en collega’s weet mee te nemen in verandering en het ook weet te implementeren. Als Adviseur Beleid & Kwaliteit speel je een sleutelrol in het versterken en borgen van kwaliteit. Je analyseert, adviseert en implementeert verbeteringen die bijdragen aan een lerende organisatie en aantoonbare kwaliteit van zorg. Je gaat onder andere aan de slag met: – Methodisch werken verder ontwikkelen, implementeren en borgen. – De Wet zorg en dwang (Wzd) verankeren in de praktijk. – Klachten afhandelen en signalen omzetten in verbeteracties. – Trends, risico’s en verbeterkansen inzichtelijk maken. – Management en teams adviseren over kwaliteit. – Beleid en werkwijzen ontwikkelen die kwaliteit versterken. – Verbeter- en implementatietrajecten begeleiden. Dit breng jij mee Jij bent een zelfstandige professional die snel overzicht creëert, hoofd- van bijzaken onderscheidt en mensen weet te verbinden. Je hebt een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau. Je voelt je thuis in een team waar ontwikkeling, kwaliteit en samenwerking centraal staan. De omgeving waarin je terecht komt is dynamisch en uitdagend. Daarnaast beschik je over: – Ruime ervaring met kwaliteit binnen de zorg. – Ervaring binnen de gehandicaptenzorg is een pré. – Expertise in methodisch werken. – Ervaring met verander- en implementatietrajecten. – Kennis van de Wet zorg en dwang (Wzd). – Sterke adviesvaardigheden. – Zelfstandig, proactief en gericht op resultaat. Wat maakt deze opdracht interessant? Je werkt aan vraagstukken die direct bijdragen aan betere zorg en ondersteuning. Je krijgt de ruimte om zichtbaar verschil te maken binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je levert een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van de organisatie. Je werkt samen met betrokken professionals uit beleid, kwaliteit en de zorgpraktijk. De opdracht loopt circa zes maanden voor gemiddeld 24 uur per week. Marktconforme prijs, in overleg. Interesse? Ben jij de interim adviseur die overzicht brengt, verbeteringen realiseert en kwaliteit duurzaam weet te borgen? Dan komen we graag met je in contact.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De kandidaat heeft een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau. – De kandidaat heeft ruime, aantoonbare ervaring met kwaliteit binnen de zorg. – De kandidaat heeft aantoonbare expertise in methodisch werken. – De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met verander- en implementatietrajecten. – De kandidaat kent de Wet zorg en dwang (Wzd). – De kandidaat is gemiddeld 24 uur per week beschikbaar voor een periode van minimaal zes maanden.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Ervaring binnen de gehandicaptenzorg. – Ervaring binnen de gehandicaptenzorg. Keuzemogelijkheden Ja, recente ervaring binnen de gehandicaptenzorg, in een adviserende of kwaliteitsrol. (4 Punten) (4 Punten) Ja, maar minimaal. In een ondersteunende rol of binnen één project. (2 Punten) (2 Punten) Nee, hier geen of weinig ervaring mee. (0 Punten) (0 Punten) – Ervaring met het verankeren van de Wet zorg en dwang (Wzd) in de zorgpraktijk, zoals het opstellen van werkwijzen, het begeleiden van teams en het borgen van naleving. Keuzemogelijkheden Ja, recente ervaring. Meerdere Wzd-trajecten begeleid tot en met borging. (4 Punten) (4 Punten) Ja, maar minimaal. In een ondersteunende rol of binnen één traject. (2 Punten) (2 Punten) Nee, hier geen of weinig praktijkervaring mee. (0 Punten) (0 Punten) – Ervaring met het ontwikkelen, implementeren en borgen van methodisch werken binnen een zorgorganisatie. Keuzemogelijkheden Ja, recente ervaring. Methodisch werken in meerdere teams of locaties ingevoerd. (4 Punten) (4 Punten) Ja, maar minimaal. In één team of één project. (2 Punten) (2 Punten) Nee, hier geen of weinig ervaring mee. (0 Punten) (0 Punten) – Ervaring met het afhandelen van klachten en het omzetten van signalen in concrete verbeteracties. Keuzemogelijkheden Ja, meerdere jaren ervaring. (2 Punten) (2 Punten) Ja, maar minimaal. (1 Punt) (1 Punten) Nee, hier geen recente ervaring mee. (0 Punten) (0 Punten) – Ervaring met het inzichtelijk maken van trends, risico’s en verbeterkansen, bijvoorbeeld via analyses en kwaliteitsrapportages. Keuzemogelijkheden Ja, meerdere jaren ervaring. Regelmatig analyses en rapportages opgeleverd. (2 Punten) (2 Punten) Ja, maar minimaal. (1 Punt) (1 Punten) Nee, hier geen recente ervaring mee. (0 Punten) (0 Punten) – Ervaring met het adviseren van management en teams over kwaliteit, en met het ontwikkelen van beleid en werkwijzen die kwaliteit versterken. Keuzemogelijkheden Ja, recente ervaring. Beleid en werkwijzen opgesteld en geïmplementeerd. (2 Punten) (2 Punten) Ja, maar minimaal. (1 Punt) (1 Punten) Nee, hier geen recente ervaring mee. (0 Punten) (0 Punten) – Ervaring met het begeleiden van verbeter- en implementatietrajecten waarbij meerdere afdelingen, managementlagen en gebruikersgroepen betrokken zijn. Keuzemogelijkheden Ja, recente ervaring met meerdere trajecten. (1 Punt) (1 Punten) Nee, hier geen of weinig ervaring mee. (0 Punten) (0 Punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, optie tot verlenging Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Adviseur Beleid & Kwaliteit (24 uur per week)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!