Scrum Master Integratie

Nationale Politie

ZZP (of detachering)

In het kort: Je gaat als ervaren Scrummaster bij de politie faciliteren en coachen van scrumteams, managen van impediments en bijdragen aan het opschalen van Agile in de organisatie. Belemmeringen signaleren en oplossingen adviseren.

Functieomschrijving:
De politie heeft Agile werken naar een hoger niveau getild, waarbij de gehele IV-keten wordt betrokken. Dit past bij de complexe en snel veranderende wereld waarin de politie opereert. Multidisciplinaire teams werken in korte sprints om werkende software op te leveren. Business en IV werken samen op een agile manier om sneller en beter business doelen te bereiken. Het gaat niet langer alleen om teams die met Agile werken, maar om het toepassen van Agile concepten op grote schaal binnen de organisatie.
Je ondersteunt het Scrum Team (meestal twee teams) bij het Agile werken door coaching en facilitering om een topteam te worden en te blijven. Hierbij maak je gebruik van teamontwikkeling fases en de Scrum principes & waarden.
Je begeleidt en coacht de Product Owner bij zijn of haar werkzaamheden en ondersteunt het operationele- en lijnmanagement bij hun groei in Agile Leiderschap. Samen met collega Scrum Masters begeleid je het Productiehuis van de politie om een lerende organisatie te worden, waarbij teams, clusters, domeinen en management zich verder kunnen ontwikkelen in het Agile werken.
Je werkt volgens de visie van de Scrum Masters van het Productiehuis: “Als Scrum Masters binnen de politie zijn wij de ambassadeurs voor Agile werken en een zelforganiserende cultuur om wendbaar te worden en te blijven! We ondersteunen de teams/productielijnen de juiste stappen te nemen in hun professionele ontwikkeling. We doen dat met elkaar om snel en wendbaar waarde te leveren. Door het wegnemen van belemmeringen ondersteunen wij de organisatie zich continu te verbeteren en onze producten te innoveren.”
Belangrijk:
We zoeken een ervaren scrummaster met ervaring vanuit de functie van scrummaster en niet als rol naast een andere functie. Ervaring bij grote complexe overheidsorganisaties met meer dan 50 DevOps/Scrum teams is essentieel.
De Scrummaster wordt in eerste instantie ingezet voor het faciliteren van 24 sprints (Sprintlengte is twee weken en rekening houden met 4 weken vakantie per jaar) van minimaal 2 teams. De Scrummaster is verantwoordelijk voor het procesmatig uitvoeren van het scrumproces en het duidelijk maken van de toenemende toegevoegde waarde van de teams. Bij belemmeringen die de groei van de teams beperken, moet de Scrummaster deze zichtbaar en duidelijk maken aan het lijnmanagement en adviseren over de juiste oplossingen.
Coachen: Je bent vooral de teamcoach die de teams ondersteunt in hun ontwikkeling. Dit doe je niet alleen door uitleg te geven, maar ook door samen met de teams “hands-on” naar de volgende stap te gaan. Daarnaast identificeer je de ontwikkelbehoeften van de teamleden en stimuleer, motiveer en coach je hen om hun vakbekwaamheid te verbeteren en zo de medewerkers verder te ontwikkelen.
Doelstelling:
Resultaat:
Implementeren van een schaalbaar politiemodel in het productiehuis en de directe werkomgeving van het productiehuis. Hiermee wordt de productiviteit en flexibiliteit van het productiehuis verhoogd met als doel snel en wendbaar te zijn.
Verantwoordelijkheden:
Je faciliteert en coacht één of meerdere scrumteams (productieteams en productowners) en beheert de belemmeringen in een zeer complexe omgeving.
Je maakt de productiviteit van de teams en de gemaakte vooruitgang zichtbaar.
Samen met collega’s Scrummasters zet je activiteiten op om Agile op te schalen in de organisatie, specifiek afgestemd op de Nationale Politie. Dit omvat de specifieke taakstelling van de organisatie, de wettelijke kaders en de richtlijnen voor de uitvoering.
Contacten:
Teamleden Productiehuis;
Managementteams;
SPO-, PO en ontwikkelteam;
Managementteams Domeinen;
Opleidingseisen:
De kandidaat moet in het bezit zijn van PSM1 en PSM 2 certificaten.
Wensen:
De kandidaat moet in het bezit zijn van PSPO1 en LESS.
De kandidaat moet een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau hebben, in de richting van Bedrijfskundige Informatica of gelijkwaardig.
Professionele kennis en werkervaring:
Eisen:
De kandidaat moet aantoonbare werkervaring hebben met Agile, in de rol van Scrummaster voor minimaal 3 teams.
De kandidaat moet minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring hebben met het geven van Agile trainingen.
De kandidaat moet aantoonbare werkervaring hebben als teamcoach voor minimaal 3 teams volgens het Tuckman model.
De kandidaat moet aantoonbare werkervaring hebben met het faciliteren van een Informatie Voorziening (IV) organisatie in de rol van scrummaster.
Wensen:
De kandidaat moet aantoonbare werkervaring hebben met het succesvol bereiken van groei in volwassenheid van Agile teams.
De kandidaat moet aantoonbare werkervaring hebben met het coachen en trainen van technische georiënteerde ontwikkelteams en met het coachen op houding en gedrag.
De kandidaat moet aantoonbare werkervaring hebben met de agile transitie bij een overheidsorganisatie.
De kandidaat moet aantoonbare werkervaring hebben met het agile speelveld waaronder Scrum, Kanban, Lean en DevOps.
De kandidaat moet aantoonbare werkervaring hebben met geschaalde frameworks waaronder Large Scaled Scrum(LeSS), Spotify, Scaled Agile Framework (SAFe), Disciplined Agile Delivery (DAD) en Nexus.
Competenties:
Maatschappelijke oriëntatie;
Organisatiesensitiviteit;
Overtuigingskracht;
Coachen (individueel, team en organisatie);
Organisatievermogen;
Klantgerichtheid;
Netwerkvaardigheid;
Systeemdenken;
Creativiteit;
Durf;
Initiatief.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– CV formaat: De kandidaat moet een CV aanleveren volgens bijgevoegd template (CV template 1.9.doc) van maximaal 7 A4 in PDF-formaat. Niet naleven leidt tot terzijde legging van de bieding. – Agile werkervaring: De kandidaat heeft minimaal 3 teams als Scrummaster begeleid. Specifiek te omschrijven in het CV met opdrachtgevers en perioden. – Agile trainingen: De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het geven van Agile trainingen. Specifiek te vermelden in het CV. – Teamcoaching: De kandidaat heeft ervaring als teamcoach voor minimaal 3 teams volgens het Tuckman model. Specifiek te vermelden in het CV. – Faciliteren IV-organisatie: De kandidaat heeft ervaring met het faciliteren van een Informatie Voorziening (IV) organisatie in de rol van scrummaster. Specifiek te vermelden in het CV. – PSM1 en PSM2 certificaten: De kandidaat dient in bezit te zijn van beide certificaten en bewijs te kunnen overleggen voor het verificatiegesprek. Niet naleven leidt tot uitsluiting. – Vereiste competenties: Kandidaat dient te beschikken over en tijdens het verificatiegesprek aan te tonen: coachen, creativiteit, durf, initiatief, overtuigingskracht, systeemdenken, organisatiesensitiviteit, organisatievermogen, klantgerichtheid, netwerkvaardigheid en maatschappelijke oriëntatie.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het succesvol bereiken van groei in volwassenheid van Agile teams. Motiveer de rol van de kandidaat en geef een beknopte en puntsgewijze toelichting met inhoudelijke situatieschets. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de agile transitie bij een overheidsorganisatie. Licht de ervaring toe met specifieke maanden en situatieschetsen. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het agile speelveld, waaronder Scrum, Kanban, Lean en DevOps. Ervaring moet blijken uit het CV en het bewijsmiddel moet voor het verificatiegesprek overlegbaar zijn. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met geschaalde frameworks zoals LeSS, Spotify, SAFe, DAD en Nexus. Geef aan hoeveel maanden ervaring is opgedaan en licht toe met beknopte en puntsgewijze situatieschetsen. – De kandidaat is in het bezit van PSPO1 en LESS certificaten. Dit moet duidelijk uit het CV blijken en voor verificatie overlegbaar zijn. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het coachen en trainen van technische georiënteerde ontwikkelteams en met het coachen op houding en gedrag. Geef een toelichting op de ervaring met specifieke maanden en situatieschetsen. – De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van Bedrijfskundige Informatica of gelijkwaardig. Het bewijs hiervan moet voor het verificatiegesprek overlegbaar zijn.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op