Kwartiermaker Assetmanagement

Provincie Overijssel

ZZP (of detachering)

In het kort: Je gaat een intern leertraject opstellen en begeleiden voor het opstellen van een MJOP en MUP, analyseren en actualiseren van inspectieprogramma’s, takenpakket en workload van experts inventariseren, AM-processen updaten en KPI-dashboard voor prestaties opstellen.

Opdrachtomschrijving
Programma
Het opstellen en begeleiden van een intern leertraject waarin medewerkers stapsgewijs een actueel, betrouwbaar en compleet MJOP kunnen maken. Het MUP moet gereed zijn in september 2024 en dient als input voor het Financieel Werkplan van de eenheid. Deze documenten moeten naadloos op elkaar aansluiten, zowel inhoudelijk als financieel.
Monitor en Inspectieprogramma
Het analyseren en actualiseren van een meerjaren monitor- en inspectieprogramma voor kunstwerken, wegen en waterwegen. Samen met assetmanagers, experts en rayoncoördinatoren worden uitgevoerde inspecties en datarapporten geanalyseerd om een gestructureerd, risicogestuurd programma op te stellen, te begroten en indien nodig inspecties en monitoring extern uit te besteden.
Inventariseren takenpakket en workload Experts
Het in kaart brengen van de workload en haalbaarheid van experttaken. Experts moeten de basis op orde hebben, zoals actuele handboeken en kennis van het areaal. Er moet duidelijkheid zijn over welk areaal in eigendom/beheer is van de provincie en hoe dit kan worden achterhaald. Experts geven aan dat ze overvraagd worden door andere teams en eenheden, waardoor ze niet aan hun eigenlijke werk toekomen.
AM-processen updaten
De meeste AM-processen zijn beschreven en vastgelegd in de software MAVIM. Sommige processen vereisen een analyse en mogelijk aanpassing van de rollen en taken voor assetmanagers, experts, adviseurs en rayoncoördinatoren. De analyse en resultaten worden gedeeld met het MT, dat besluit over eventuele wijzigingen die vervolgens worden verwerkt in een update van MAVIM in samenwerking met de adviseur kwaliteit.
KPI-dashboard in combinatie met een DIN (Doelen Inspanning Netwerk)
In samenwerking met de Teamleider WKO en Strategisch Beleidsmedewerker worden doelen uit de begroting, SAMP, BIK en andere beleidsstukken vertaald naar een overzicht waar betrokkenen kunnen zien of de prestaties bijdragen aan de afgesproken doelen. Hieruit volgt een DIN en worden KPI’s vastgesteld die worden gemonitord tijdens interne en externe audits om te waarborgen dat afspraken worden nagekomen.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Inzetbaar vanaf 10 juni 2024 tot en met 1 december 2024 voor 20 tot 32 uur per week. – Voegt een CV toe van maximaal 3 pagina’s A4 in het Nederlands en bij voorkeur in PDF-formaat, met functienaam, start- en einddatum en aantal gewerkte uren per week vermeld. – Dient bij alle eisen en wensen het veld “Toelichting” in de applicatie in te vullen; de offerte wordt uitsluitend op deze informatie beoordeeld. – Gaat zonder voorbehoud akkoord met alle bepalingen in de offerteaanvraag. – Heeft de afgelopen twee jaar geen arbeids- of tijdelijke arbeidsovereenkomst gehad bij de provincie Overijssel. – Beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau (noem opleidingsinstituut, plaats, afstudeerrichting, afstudeerjaar en/of beschrijf werkervaring op wo-niveau). – Heeft minimaal 3 jaar werkervaring met Assetmanagement en Organisatieadvies/-kunde in de periode 2017-heden, en kan dit concreet benoemen/beschrijven. – Beschikt over werkervaring op het terrein van Assetmanagement en processen zoals MUP en/of MJOP, en kan dit concreet benoemen/beschrijven.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft zeer ruime kennis op het gebied van Assetmanagement (beleid, beheren, data, programmeren, inspecteren) en kan dit aantonen uit eerdere opdrachten. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring opgedaan met Assetmanagement in de periode: 2016 – heden. – De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie in de periode 2017-heden. – Beschrijf in de toelichting beknopt waarom u deze opdracht graag wilt doen en welke aspecten deze opdracht aantrekkelijk voor u maken. – Beschrijf in de toelichting beknopt 2 opdrachten die u eerder heeft uitgevoerd die vergelijkbaar zijn met deze opdracht. Beschrijf per genoemde opdracht op welke manier deze vergelijkbaar is met onze opdracht, uw verantwoordelijkheden, het door u behaalde resultaat en de door u verrichte werkzaamheden. – Beschrijf in de toelichting beknopt welke kwaliteiten u nodig acht om deze opdracht succesvol uit te voeren. Geef met concrete voorbeelden aan hoe u over deze kwaliteiten beschikt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op