In het kort: Je gaat als Beleidsadviseur Gezondheid en Zorg beleid opstellen, adviseren en vertegenwoordigen in regionale samenwerkingsverbanden. Vereisten: hbo opleiding, 2 jaar ervaring, samenwerken, innovatief en communicatief vaardig. Tijdelijke functie.
Als beleidsadviseur Gezondheid en Zorg ben je verantwoordelijk voor het opstellen van beleid en fungeer je als adviseur en sparringpartner van de portefeuillehouders en het college. Daarnaast vertegenwoordig je onze gemeente in diverse regionale samenwerkingsverbanden (PG&Z, Gezond Groningen, SPUK en IZA) en onderhoud je contact met verschillende instanties in de regio. Je vertaalt de ontwikkelingen naar lokaal gemeentelijk beleid, waarbij je rekening houdt met uitvoerbaarheid en budgettering. Periodiek leg je hierover verantwoording af. Het betreft een tijdelijke functie voor een periode van twee jaar.
Als Beleidsadviseur werk je concreet aan beleidsontwikkeling en -uitvoering op diverse gebieden, zoals:
– Bijwonen van regionale overleggen PGZ/AOG en advisering aan portefeuillehouder en manager;
– Beleidsinzet voor de meerjarenagenda PGZ (Langer gezond leven, jeugd, langer gezond leven ouderen en leefomgeving);
– Beleidsinzet voor NPG aanvragen/uitvoering zoals Vitaal Groningen;
– SPUK IZA en het Gezond Groningen overleg;
– Uitvoering van het Actieplan GALA;
– MRT op basisscholen Noord (advisering richting college/overlap met onderwijs);
– Opstellen van een plan met inwoners per dorp voor een beweegvriendelijke leefomgeving;
– Opstellen van een plan voor de Rookvrije Generatie;
– Samen met de lokale coördinator het lokale netwerk dementie inrichten en een dementiescan uitvoeren;
– Opstellen van een beleidsplan toezicht;
– Evaluatie van de nadere regels WMO 2024;
– Doornemen van de preventiescan en creëren van een overzicht van welke zaken we als Westerwolde kunnen doorvoeren;
– Begeleiding van het Wmo-onderzoek: Onderzoek naar het gebruik van algemene voorzieningen door de Wmo doelgroep.
Kandidaatomschrijving:
– Afgeronde, relevante hbo-opleiding.
– Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
– Enthousiast en een eigen kijk op het vakgebied.
– Goed in samenwerken met anderen.
– Kan twee (of meer) stappen vooruitdenken.
– Durft te experimenteren en vernieuwen.
– Open en eerlijk.
– Weet van aanpakken maar durft ook om hulp te vragen.
Interviewplanning:
In overleg.