In het kort: Je gaat toezicht houden op civieltechnische projecten in Amstelveen. Instrumenten controleren, dagboek opstellen, meer- en minderwerk vastleggen en communiceren met omgeving. Minimaal 3 jaar ervaring vereist. Flexibel, klantgericht en doelgericht.
Het Projectbureau is onderdeel van de afdeling Projecten en Advies Buitenruimte. Het team bestaat uit ca. 30 collega’s en samen vormen wij het ingenieursbureau dat ontwerpen uitwerkt door middel van projectmatige voorbereiding, aanbesteding en realisatie. Wij scheppen er plezier in om werken te realiseren, de leef- en werkomgeving van bewoners en bedrijven binnen beide gemeentes in te richten c.q. te renoveren. Gezien toezicht en directievoering onafhankelijk van de dagelijkse operatie van het projectbureau dienen uitgevoerd, kiest Gemeente Amstelveen voor deze opdracht voor inhuur van extern personeel. Project Rozenoord, een multidisciplinair project. Project Ophelialaan, een multidisciplinair project in een politiek gevoelige omgeving (winkelstraat). Taken en verantwoordelijkheden: Toezicht op de werkzaamheden, kwaliteit, snelheid en veiligheid. Controleren van de hoeveelheden. Opstellen van een dagboek. Opstellen van meer- en minderwerk. Communiceren naar en met de omgeving. De opdracht loopt van 1 januari 2025 voor de duur van 1 jaar. Mochten projectdoelstellingen voor einde opdracht nog niet gerealiseerd zijn, kan deze opdracht maximaal voor twee keer zes maanden worden verlengd. Kandidaatomschrijving: • Je beschikt over een afgeronde civieltechnische opleiding op MBO(+) of HBO niveau. • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als toezichthouder. • Je hebt kennis van en ervaring met RAW-systematiek. • Je hebt ervaring met waarnemingen in de zin van UAV-gc. • Je hebt kennis en ervaring met asfaltwerken. • Je bent, bij voorkeur in het bezit van rijbewijs B en beschikt over eigen vervoer. Je beschikt over de volgende competenties: Naast bovenstaande wensen zoeken wij een collega die zelfstandig zijn werk kan uitvoeren maar ook doelgericht werkt. Iemand met een klantgerichte houding die flexibel en stressbestendig is. In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente. Referentie: Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen. VOG: Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen. Interviewplanning: De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op 11 december tussen 9.00 en 13.00 uur. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn.
