Stadsdeel Oost – Senior vergunningverlener Bouw

Gemeente Amsterdam

Detachering

In het kort: Je gaat zelfstandig aanvragen omgevingsvergunningen behandelen, toetsen aan wet- en regelgeving, en verbeteringen aanbrengen in de dienstverlening en processen van het bedrijf.

Opdrachtomschrijving:
Als Medewerker Vergunningen Bouw behandel je zelfstandig aanvragen omgevingsvergunningen. Je toetst deze aan de relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet, Bouwbesluit, Welstand, Bibob, etc. Je bent daarbij het eerste aanspreekpunt en eindverantwoordelijk voor aanvragers en betrokken partijen. Je levert een bijdrage aan het constant verbeteren van onze dienstverlening, processen en werkwijzen.

Werkzaamheden:
– Je behandelt complexe en multidisciplinaire (concept)vergunningaanvragen om af te wijken van het omgevingsplan en houdt hierbij rekening met de overeengekomen processen, landelijke wet- en regelgeving en stedelijke beleidsregels;
– Je draagt bij en adviseert gevraagd en ongevraagd op inhoud ten behoeve van een proactieve, en kwalitatief goede advisering van bestuurders/portefeuillehouder, de stadsdeeldirecteur en de manager VTH over politiek gevoelige en strategiebepalende onderwerpen in relatie tot vergunningen, toezicht en handhaving;
– Je zorgt voor een goede klachtafhandeling en het verder verbeteren daarvan;
– Je draagt bij aan het verder ontwikkelen en implementeren van processen, protocollen en het bevorderen van een goede dossieropbouw door het team;
– Je draagt pro-actief verbetervoorstellen aan en probeert collega’s daar op een overtuigende manier in mee te nemen;
– Je bent een inhoudelijk coach en vraagbaak voor de collega’s op de inhoud en het proces;
– Je kent jouw vakgebied goed en houdt je kennis actief bij, evenals alle ontwikkelingen op jouw vakgebied;
– Voor de afweging ten aanzien van de aanvraag stem je actief af met diverse interne disciplines, zoals gebiedsteams, stedenbouw, economie, planologie, parkeren, verkeer, etc. Daarbij zoek je tevens de actieve afstemming met ketenpartners zoals Waternet, Omgevingsdienst, GGD, Rve Wonen, etc.

Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

Opdrachtgever(s):
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Bestanddelen van de opdracht:
– Zelfstandig behandelen van aanvragen omgevingsvergunningen
– Toetsen aan relevante wet- en regelgeving
– Eerste aanspreekpunt en eindverantwoordelijk voor aanvragers en betrokken partijen
– Bijdrage leveren aan verbetering van dienstverlening, processen en werkwijzen

Op te leveren resultaat:
– Behandeling van complexe en multidisciplinaire vergunningaanvragen
– Advies aan bestuurders/portefeuillehouder, stadsdeeldirecteur en manager VTH
– Klachtafhandeling en verbetering daarvan
– Ontwikkelen en implementeren van processen, protocollen en dossieropbouw
– Pro-actief verbetervoorstellen aandragen en collega’s hierin meenemen
– Inhoudelijk coachen en vraagbaak zijn voor collega’s
– Actieve afstemming met interne disciplines en ketenpartners

Afstemming:
Voor de afweging ten aanzien van de aanvraag stem je actief af met diverse interne disciplines, zoals gebiedsteams, stedenbouw, economie, planologie, parkeren, verkeer, etc. Daarbij zoek je tevens de actieve afstemming met ketenpartners zoals Waternet, Omgevingsdienst, GGD, Rve Wonen, etc.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Beschikbaarheid voor een interview als onderdeel van het selectieproces. – Directe inzetbaarheid bij gunning, zoals vermeld in de opdrachtomschrijving. – Minimaal 1 relevante referentie van de aangeboden kandidaat met contactgegevens. – De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. – De kandidaat moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver. – Toevoegen van een CV in het Nederlands, maximaal 5 A4, dat overeenkomt met de gegeven antwoorden. – De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau. – Toevoegen van een motivatie van maximaal 1 A4 waarom de kandidaat de meest geschikte is voor de opdracht. – De aangeboden kandidaat heeft minimaal 6 jaar ervaring binnen een G4 organisatie. – De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met PowerBrowser. – De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 maanden ervaring met het behandelen van aanvragen binnen de nieuwe Omgevingswet.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De aangeboden kandidaat is in het bezit van ABW 1 en ABW 2. – De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met juridische vernieuwing. – De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met complexe dossiers. – Analytisch vermogen: Gevorderd. – Oordeelsvorming: Gevorderd. – Klantgerichtheid: Gevorderd. – Samenwerken: Gevorderd. – Besluitvaardig: Gevorderd. – Vernieuwing stimuleren: Gevorderd.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op