Senior beleidsadviseur inburgering, armoede en schulden

Gemeente De Ronde Venen

Detachering

In het kort: Je gaat een nieuwe collega ondersteunen op het gebied van inburgering en projecten rondom armoede en schulden, waaronder de implementatie van de Groene Hartpas en de uitvoering van de BBZ binnen de gemeente De Ronde Venen.

Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente De Ronde Venen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente De Ronde Venen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken. In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 hardwerkende en betrokken collega’s. Ons team – Welzijn & Samenleving – bestaat uit 18 Strategisch adviseurs, beleidsadviseurs en beleidsmedewerkers. Wij adviseren over alle beleidsvelden binnen het sociaal domein. We werken nauw met elkaar en de andere teams binnen de gemeente samen om inwoners te helpen op eigen kracht een bijdrage te leveren aan de samenleving. De lijnen binnen onze organisatie zijn kort, ook met het bestuur. We werken in een gemoedelijke sfeer enthousiast aan maatschappelijke opgaven.

Opdracht
Op het gebied van inburgering is onlangs een nieuwe collega gestart. Wij willen je inzetten voor het begeleiden en ondersteunen van deze collega. Binnen het beleidsterrein armoede en schulden spelen er, naast de reguliere werkzaamheden, enkele projecten waarbij continuïteit van groot belang is. Omdat je slechts voor een korte periode hierop ingezet wordt, is het belangrijk dat je hier direct mee aan de slag kunt. Het betreft:
– Implementatie en doorontwikkeling Groene Hartpas: De Groene Hartpas is begin dit jaar ingevoerd in onze gemeente. Dit doen we samen met andere gemeenten. Je adviseert over hoe het bereik vergroot en het lokale aanbod uitgebreid kan worden. Ook denk je mee over de aansluiting, invulling en fasering van aanvullende doelgroepen en diensten op de Groene Hartpas. Op termijn moet dit een pas worden voor alle inwoners. Daarnaast denk je mee over hoe we de samenwerking met de andere gemeenten en werkzaamheden in het kader van de Groene Hartpas structureel kunnen inbedden.
– Uitvoering BBZ: De uitvoering van de BBZ was tot nu toe uitbesteed. De gemeente heeft echter besloten dit zelf te gaan doen. Samen met collega’s uit de betrokken teams, zorg je ervoor dat de overdracht soepel verloopt. Onder andere door het aanpassen en opstellen van beleid en verordeningen.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Voor kantoor functies waarin het mogelijk is om op afstand te werken, is 50% thuiswerken gebruikelijk. Het kan voorkomen bij een specifieke opdracht dat aanwezigheid op kantoor verplicht is op meerdere of alle werkdagen.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 25 april 2025 tussen 10.00 uur en 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 24 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon)

– Een aantoonbare afgeronde Juridische opleiding op wo niveau. – Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in de publieke sector. – Beschikbaar per 1 mei 2025 voor 36 uur per week.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur bij een gemeente. – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur binnen de participatiewet. – Aantoonbare werkervaring met het implementeren en doorontwikkelen van een stadspas/minimapas. – Aantoonbare werkervaring met het beleidsveld inburgering. – Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsregels en verordeningen bij een gemeente en/of provincie.

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: 25/04/2025 tussen 10:00 en 13:00

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op