Projectleider implementatie SBB beheerorganisatie en governance CompetentNL 1.0

Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB)

ZZP (of detachering)

In het kort: Je gaat als projectleider SBB beheerorganisatie voor CompetentNL 1.0 implementeren. Je draagt zorg voor scope bepaling, impactanalyse, projectplan, communicatie en opleveren van vereisten en acceptatiecriteria. Vereist: ervaring als projectleider in complexe samenwerkingsketens.

Aard van de ondersteuning SBB zoekt een ervaren verbindende en resultaatgerichte projectleider voor het -binnen SBB- in afstemming met alle stakeholders nader inrichten van de beheerorganisatie voor CompetentNL 1.0: als beheerder; als bronhouder; als afnemer/gebruiker. Kaders voor deze opdracht zijn gedurende de looptijd van het programma vastgelegd in verschillende stukken, waaronder de door de stuurgroep van het programma vastgestelde project start architectuur. De opdracht omvat de volgende taken: nader bepalen van de scope van de drie onderdelen van SBB als bronpartij, beheerder en afnemer; het opleveren van een impactanalyse voor de uitvoering van de drie rollen van SBB als bronpartij, beheerder en afnemer/gebruiker; het uitwerken van een projectplan: projectorganisatie, aanpak, scope, planning en begroting, communicatie richting werkorganisatie en bestuurlijke organisatie. Met expliciete aandacht voor: afbakening ten opzichte van verwante projecten zoals het programma Skills/VMV, de ontwikkeling van het dataplatform van SBB en de ontwikkeling van DoK, de toekomstvisie op de kwalificatiestructuur, het digitaliseringsbeleid en het LLO-beleid; het opleveren van een overzicht van vereisten en acceptatiecriteria voor de realisatiefase;Bij die oplevering en lancering van CompetentNL 1.0, uiterlijk september 2025, wordt het een taak van SBB om de SBB-kwalificatiestructuur voor het mbo te verrijken met de gemeenschappelijke skills en om deze skillsdata via een LOD-endpoint te ontsluiten naar het portaal CompetentNL.Resultaat van de opdracht De werkbare methodiek voor het metadateren, valideren en uitwisselen van CompetentNL skills binnen de kwalificatiestructuur is voorafgaand aan de livegang van MVP CompetentNL 1.0 ontwikkeld, getest en in productie genomen door de organisatie van SBB. Vanaf de inrichting van de gezamenlijke beheerorganisatie heeft SBB het inhoudelijk, functioneel en technisch beheer van CompetentNL helder belegd binnen de eigen organisatie, waarbij: a) de inzet, rollen, taken, verantwoordelijkheden en tijdsinvestering van relevante afdelingen duidelijk zijn; b) de daarvoor benodigde resources zijn vrijgemaakt of aangetrokken, en c) de afspraken passen bij de visie van SBB ten aanzien van digitalisering en datagedreven werken. Er is een gedragen besluit over de bestuurlijke verantwoordelijkheden; SBB beschikt over inzichten over de mogelijke toepassing van CompetentNL/skillsdata ten behoeve van een toekomstgerichte kwalificatiestructuur.Positionering en aansturing Als projectleider geef je -in opdracht van manager K&O- functioneel leiding aan een projectteam met vertegenwoordigers van verschillende afdelingen. Met dit projectteam werk je nauw samen met de Product Owner Kwalificatie¬structuur, de programmamanager VmV en met de projectleiders van gelieerde projecten, zoals implementatie Dataplatfom en de marktverkenning/aanbesteding DOK . Je stemt af met alle betrokkenen in (de omgeving van) de nieuwe beheerorganisatie. Van de projectleider wordt verwacht dat hij/zij met kennis van de beheer-frameworks en ‘best practices’ sturing geeft aan het inrichten van een op het nieuwe portal CompetentNL 1.0 toegesneden beheerorganisatie.De opdrachtgever is jouw directe aanspreekpunt en daaraan leg je verantwoording af. Vanuit het team Projectmanagement bij Verandering & Realisatie word je als projectleider ‘uitgeleend’ aan deze opdracht. 3 Planning en omvang van de opdracht Inzet is voor de periode vanaf 9 december 2024 tot en met 31 oktober 2025 voor gemiddeld 32 uur/week. Optioneel kan deze opdracht 2x met 3 maanden verlengd worden.Om de opdracht goed te kunnen uitvoeren is aanwezigheid van 2 tot 3 dagen per week op locatie in Zoetermeer wenselijk. Letop! kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het intakegesprek op 4 december. Terugkoppeling van de voorgestelde kandidaat ontvangen wij op 3 december, hou hier rekening mee.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider in een vergelijkbare omgeving en/of vergelijkbare organisaties. – Ervaring met het implementeren van een nieuwe toepassing in een complexe publieke samenwerkingsketen. – Ervaring met het inrichten en borgen van een beheerorganisatie rond een nieuwe toepassing op het gebied van datamanagement en data-uitwisseling. – Ervaring met het opleveren van resultaten binnen de scope in een complex krachtenveld, met draagvlak bij betrokkenen. – Ervaring met vraagstukken rond data-uitwisseling, standaardisatie en data-kwaliteit in een publieke organisatie. – Beschikbaarheid voor een intakegesprek op 4 december.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Ten minste 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider in een vergelijkbare omgeving en/of in vergelijkbare organisaties. – Ervaring met het implementeren van een nieuwe toepassing in een complexe publieke samenwerkingsketen. – Ervaring met het inrichten en borgen van een beheerorganisatie rond een nieuwe toepassing op het gebied van datamanagement en data-uitwisseling. – Vermogen om betrokkenen uit verschillende disciplines met elkaar te verbinden en te schakelen tussen strategisch/tactisch en operationeel niveau. – Ervaring met het binnen de scope opleveren van resultaten in een complex krachtenveld, met draagvlak bij de betrokkenen. – Ervaring met vraagstukken rond data-uitwisseling, standaardisatie en data-kwaliteit in een publieke organisatie. – Sterke communicatievaardigheden om het proces of de besluitvorming waar nodig extra vaart te geven. – Een verbindende, resultaatgerichte en proactieve manier van werken, waarmee je iedereen enthousiast en betrokken weet te houden.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op