In het kort: Je gaat als senior BI-ontwikkelaar bedrijfsvoering bij de politie informatieproducten ontwikkelen en verbeteren, gericht op capaciteitsmanagement, formatie versus bezetting en budget versus kosten. Je coacht teamleden en zorgt voor efficiëntie en voorspelbaarheid van dienstverlening.
Opdracht omschrijving
Voor de landelijke programma’s Doorontwikkelen Begroting en Budgettering (DoBB) en Modernisering Informatievoorziening Bedrijfsvoering (MIB) zijn wij op zoek naar een senior BI-ontwikkelaar bedrijfsvoering met als primair aandachtsgebied capaciteitsmanagement, specifiek inzichten in formatie versus bezetting in combinatie met budget versus kosten. Secundair aandachtsgebied is facilitair management, specifiek inzichten in de producten en diensten van ons politiedienstencentrum. Dankzij jouw senioriteit en expertise op het gebied van informatieproducten bouwen, wordt de organisatie geholpen met inzicht om op te kunnen sturen, plannen en uitvoeren. Of het nu gaat om structurele toepassingen of om ad-hoc verzoeken, met jouw BI-kennis en organiserend vermogen maak jij het verschil! We zoeken een innovatieve en zelfsturende collega die verbindt, overtuigt, motiveert en waar wenselijk teamleden waarmee wordt gewerkt coacht. Je bent communicatief sterk en prima in staat om mensen met de juiste argumenten te overtuigen. Ook ben je organisatiesensitief en overzie je goed wat de gevolgen zijn van gekozen oplossingen. Je pakt zaken snel op, schakelt gemakkelijk, stelt de juiste prioriteiten en je weet precies wie en wat je nodig hebt om je doel te bereiken. Bij acties en projecten betrek je de juiste mensen, zorg je voor de goede randvoorwaarden en stimuleer je samenwerking. Doelstelling Als senior BI-ontwikkelaar haal je maximaal rendement uit informatie en techniek, wat leidt tot op de bedrijfsvoering afgestemde BI-producten en innovatief gebruik van aanwezige data, informatie en kennis. De politie kan hierdoor beter inspelen op de steeds verder toenemende vraag naar informatie. Samen met de diensten binnen het Politiedienstencentrum en met de business intelligence teams van de operationele eenheden ontwikkel je landelijke informatieproducten voor het DoBB programma, die zorgen voor meer in- en doorzicht, grotere efficiency en betere voorspelbaarheid van de dienstverlening. Specifiek het verbeteren en realiseren van nieuwe Cognos rapportages. Zoals diverse overzichten op het gebied van vaste personele lasten inzichten in zowel de aantallen als de euro’s bezien vanuit diverse dwarsdoorsnedes van de organisatie. Verantwoordelijkheden Je speelt in op actuele situaties en programma ontwikkelingen (DoBB) en je kunt advies geven over de gebruiksmogelijkheden en validiteit van de data. Cruciale informatie filter je uit de verschillende systemen die je met jouw rapportages en instructies toegankelijk maakt voor de bedrijfsvoering en het management van de politie. Bovendien heb je als senior de kennis om BI-dienstverlening op een hoger niveau te tillen en kun je gedegen adviezen uitbrengen over zowel innovatie als het verbeteren van de going concern. Je bewaakt de vertaling van nieuwe informatiewensen naar praktische BI-oplossingen en bouwt complexe informatieproducten. In voorkomende gevallen coach je de minder ervaren medewerkers. Door jouw kennis en vaardigheden ben je een vraagbaak voor professionals bij het gebruiken en ontwikkelen van BI-producten. Contacten Je onderhoudt contacten met de: – de programmamanager DoBB – Business Intellegence team van Bedrijfsvoering – Diensten binnen het Politiedienstencentrum Opleiding De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgeronde diploma op HBO-niveau. Professionele kennis en werkervaring Eisen: De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van informatieproducten met behulp van front-end reporting tools/software Cognos Analytics en een eventueel vergelijkbare tool. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met datawarehousing en reporting. Wensen: De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met SQL lezen (voor onder andere het analyseren van gegevensbronnen) en schrijven (voor onder andere testwerkzaamheden en complexe rapportages in Cognos). De kandidaat heeft aantoonbare back-end werkervaring en kan daarmee tot nieuwe ontwikkelingen komen. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol binnen een (semi)overheidsorganisatie en/of Politie (>5000 medewerkers). Competenties Probleemanalyse Samenwerken Creativiteit Flexibel gedrag Initiatief Klantgerichtheid Netwerkvaardigheid Coachen Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
