HR Adviseur -Senior HR Business Partner

ZZP (of detachering)

In het kort: Je gaat als (Senior) HR Business Partner/ HR adviseur bij Saxion eenheid leidinggevenden adviseren over verschillende HR-vraagstukken, zoals verzuim en strategische personeelsplanning. Je creëert een prettige werkomgeving en zoekt verbinding met HR-experts. Vereisten: HR-opleiding, ervaring als HR-adviseur en goede communicatieve vaardigheden.

Voor Saxion Hogeschool Enschede en Deventer zijn wij op zoek naar een (Senior) HR Business Partner/ HR adviseur:

Saxion biedt toekomstgericht en flexibel onderwijs. Voorbereid op de vragen van morgen en afgestemd op ieders persoonlijke talenten en capaciteiten. Ze leren de studenten om met een brede blik naar maatschappelijke vraagstukken te kijken en hiervoor praktische oplossingen te bedenken. Ze stappen hierbij over grenzen van vakgebieden heen. Zij geloven dat doeners met denkkracht het verschil kunnen maken in de wereld van morgen en daarmee vormgeven aan de beroepen van de toekomst.

Werkzaamheden:
Maak impact als HR Business Partner bij Saxion!
Als HR Business Partner bij Saxion schakel je snel tussen strategie, tactiek en uitvoering. Dankzij jouw inspirerende adviezen creëren we een prettige en uitdagende werkomgeving voor onze medewerkers. Je zoekt naar de perfecte balans tussen mens én organisatie. Zo maak jij het verschil in de wereld van morgen. Ben je initiatiefrijk, stevig gesprekspartner voor de lijn en houd je van samenwerken? Dan is dit de perfecte baan voor jou!

Dit ga je doen als Adviseur HR
Je adviseert leidinggevenden van een eenheid over een grote diversiteit aan personele en organisatievraagstukken. Het betreft vraagstukken over verzuim, functioneren en strategische personeelsplanning. Onze medewerkers zijn de sleutel tot ons succes en de organisatie is continue in verandering en daarom zoeken wij iemand die tijdelijke advies kan geven aan leidinggevenden om deze verandering te begeleiden en te ondersteunen.
Je inzet beperkt zich tot het geven van specifieke adviezen. Je bent niet aanwezig bij reguliere overleggen van het HR adviesteam. Vanuit de vraagstukken waar je voor de eenheid mee aan de slag gaat, zoek je verbinding met de HR-collega’s met verschillende expertises.

De organisatie is volop in beweging waardoor je vanuit HR perspectief volop met je eenheden.

Aanvullende informatie
Screening:
Beschikbaarheid:

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Een hbo en/of universitaire HRM-opleiding of een verwante opleiding. – Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur. – Ervaren en stevige gesprekspartner met uitstekende communicatieve vaardigheden. – Enthousiaste teamplayer. – Een coachende stijl waarmee je leidinggevenden versterkt in hun leiderschap.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Initiatiefrijk en houdt van samenwerken. – In staat om snel te schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering. – In staat om tijdelijke adviezen te geven aan leidinggevenden om veranderingen te begeleiden en te ondersteunen. – Zoekt verbinding met HR-collega’s met verschillende expertises.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op