Adviseur personeel en organisatieontwikkeling

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Adviseur personeel en organisatieontwikkeling

In het kort: Je gaat leidinggevenden en management adviseren over personele en organisatorische vraagstukken, P&O-beleid ontwikkelen en toepassen en zelfstandig organisatieontwikkel- en veranderprojecten uitvoeren rond houding en gedrag, persoonlijke ontwikkeling en assetmanagement. Opdracht omschrijving We zoeken tijdelijk een P&O-adviseur ter vervanging tijdens zwangerschapsverlof. Je pakt zowel het reguliere advieswerk op als een aantal organisatieontwikkeltrajecten. Je werkt voor de clusters Bedrijfsvoering Gebiedsteam, Gebiedsteam en Openbare Ruimte. Daarnaast werk je aan projecten zoals houding en gedrag in de dienstverlening, doorontwikkeling openbare ruimte, persoonlijke ontwikkeling en de verdere ontwikkeling van P&O-beleid. Verantwoordelijkheden Je adviseert leidinggevenden en management over personele en organisatorische vraagstukken en helpt hen om P&O beleid goed toe te passen. Tegelijk pak je zelfstandig een aantal projecten op en zorg je dat die ook echt verder komen, zoals op het gebied van houding en gedrag, persoonlijke ontwikkeling en assetmanagement. Je stemt af met betrokkenen, houdt de voortgang scherp in de gaten en zorgt dat resultaten geborgd worden in de organisatie.

Eisen

LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon)

– U voegt een cv van maximaal 5 pagina’s A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. – We zoeken iemand met een stevige basis in HR of organisatiekunde en met ervaring als P&O-adviseur, bij voorkeur binnen een gemeente of andere publieke organisatie. – Afgeronde Hbo opleiding, in de richting van HR of organisatiekunde. – De kandidaat dient een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Afgeronde Hbo opleiding, in de richting van HR of organisatiekunde. 40% – We zoeken iemand met een stevige basis in HR of organisatiekunde en met ervaring als P&O-adviseur, bij voorkeur binnen een gemeente of andere publieke organisatie. 40% – In deze rol is het belangrijk dat je makkelijk schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent een stevige adviseur die zich goed kan bewegen binnen een bestuurlijke organisatie. Je hebt gevoel voor wat er speelt, kunt mensen meenemen in veranderingen en weet draagvlak te creëren. Tegelijk werk je doelgericht en zorg je dat dingen echt gebeuren. Samenwerken gaat je vanzelf goed af en je weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. 20% Competenties – In deze rol is het belangrijk dat je makkelijk schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. – Je bent een stevige adviseur die zich goed kan bewegen binnen een bestuurlijke organisatie. – Je hebt gevoel voor wat er speelt. – Je kunt mensen meenemen in veranderingen. – Je weet draagvlak te creëren. – Je werkt doelgericht en zorgt dat dingen echt gebeuren. – Samenwerken gaat je vanzelf goed af. – Je weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Over de opdrachtgever

De gemeente Noardeast-Fryslân ligt in het noordoosten van de provincie Friesland en omvat meerdere dorpen en buurtschappen. Met ongeveer 45.000 inwoners is het een relatief grote gemeente in Friesland. Noardeast-Fryslân staat bekend om zijn landelijke karakter en ligging aan de Waddenzee. Het gebied biedt volop mogelijkheden voor natuurliefhebbers en watersporters. De gemeente hecht waarde aan de sociale cohesie en stimuleert participatie in de samenleving. Noardeast-Fryslân streeft ernaar een prettige woon- en werkomgeving te bieden, waarin de inwoners zich thuis voelen en kunnen genieten van de natuur en cultuur die de regio te bieden heeft.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Adviseur personeel en organisatieontwikkeling

Let op: Contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten op basis van ZZP én detachering. Let op: niet elke opdracht is beschikbaar voor zelfstandigen (ZZP of DGA). Je herkent de werkvorm direct aan het label bovenaan de opdracht: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat er enkel ‘Detachering’? Dan is invulling als ZZP’er of als DGA vanuit een BV voor die specifieke rol helaas niet mogelijk. Lees hier meer over detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!